TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN SERTA NEGOSIASI
PENGANTAR TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL
Hubungan industrial yang sehat merupakan kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam mengelola hubungan industrial, menyelesaikan perselisihan, dan melakukan negosiasi yang efektif. Dengan pemahaman yang mendalam tentang prinsip hubungan industrial dan teknik negosiasi, peserta dapat meningkatkan hubungan antara manajemen dan pekerja serta menyelesaikan konflik dengan cara yang konstruktif.
TUJUAN TRAINING PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:
- Memahami konsep dasar hubungan industrial dan peran pentingnya dalam lingkungan kerja.
- Mampu mengidentifikasi dan mengelola perselisihan di tempat kerja secara efektif.
- Menguasai teknik-teknik negosiasi yang efektif untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
- Mampu menerapkan strategi hubungan industrial yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan.
- Mengembangkan keterampilan dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan hubungan industrial yang sesuai dengan regulasi dan kebutuhan organisasi.
MATERI TRAINING NEGOSIASI INDUSTRIAL
- Pengenalan Hubungan Industrial: Definisi, tujuan, dan prinsip dasar hubungan industrial.
- Regulasi dan Hukum Ketenagakerjaan: Pemahaman tentang peraturan dan hukum ketenagakerjaan yang mempengaruhi hubungan industrial.
- Identifikasi dan Penanganan Perselisihan: Teknik untuk mengidentifikasi penyebab perselisihan dan metode penyelesaian konflik.
- Teknik Negosiasi: Metode dan strategi negosiasi yang efektif dalam konteks hubungan industrial.
- Penyelesaian Perselisihan: Teknik dan pendekatan untuk menyelesaikan perselisihan secara konstruktif.
- Komunikasi dalam Hubungan Industrial: Keterampilan komunikasi yang efektif untuk membangun hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan.
- Strategi Manajemen Hubungan Industrial: Perencanaan dan implementasi strategi hubungan industrial yang efektif.
- Studi Kasus Hubungan Industrial: Analisis kasus nyata terkait hubungan industrial dan diskusi tentang solusi yang diterapkan.
- Kebijakan dan Prosedur Internal: Penyusunan dan implementasi kebijakan hubungan industrial dan prosedur internal yang sesuai.
- Simulasi Negosiasi dan Penyelesaian Perselisihan: Latihan praktis dalam negosiasi dan penyelesaian perselisihan dengan simulasi dan umpan balik langsung.
SASARAN PESERTA TRAINING NEGOSIASI INDUSTRIAL OFFLINE JOGJA
- Manajer SDM
- Staf Hubungan Industrial
- Pengacara Ketenagakerjaan
- Pekerja Sosial
- Profesional yang Terlibat dalam Manajemen Perselisihan dan Negosiasi
- Siapa saja yang ingin meningkatkan keterampilan dalam hubungan industrial dan negosiasi
METODE PELATIHAN NEGOSIASI INDUSTRIAL KUALA LUMPUR
- Pembelajaran Teori dan Diskusi: Penjelasan tentang prinsip dasar hubungan industrial dan teknik negosiasi.
- Latihan Identifikasi Perselisihan: Sesi praktis dalam mengidentifikasi dan menangani perselisihan di tempat kerja.
- Simulasi Negosiasi: Latihan negosiasi dengan simulasi dan umpan balik langsung untuk meningkatkan keterampilan negosiasi.
- Studi Kasus: Analisis studi kasus terkait hubungan industrial dan diskusi tentang praktik terbaik dan solusi.
- Evaluasi dan Sertifikasi: Penilaian keterampilan peserta dan pemberian sertifikat bagi yang memenuhi kriteria pelatihan.
Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.
INSTRUKTUR PELATIHAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Pelatihan CV Dior Tahun 2024
- Training Bulan Januari : 16-17 Januari 2024
- Training Bulan Februari : 13-14 Februari 2024
- Training Bulan Maret : 5-6 Maret 2024
- Training Bulan April : 24-25 April 2024
- Training Bulan Mei : 21-22 Mei 2024
- Training Bulan Juni : 11-12 Juni 2024
- Training Bulan Juli : 16-17 Juli 2024
- Training Bulan Agustus : 20-21 Agustus 2024
- Training Bulan September : 17 – 18 September 2024
- Training Bulan Oktober : 8-9 Oktober 2024
- Training Bulan November : 12-13 November 2024
- Training Bulan Desember : 17-18 Desember 2024
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK KETENAGAKERJAAN SURABAYA
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI TRAINING MANAJEMEN KONFLIK KETENAGAKERJAAN ONLINE BALI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang CV Dior
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.
Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan
