TRAINING ARBITRATION AND MEDIATION ALTERNATIVE DISPUTE RESOLUTION IN BUSINESS PENGANTAR TRAINING PENGENALAN ARBITRASI DAN MEDIASI DALAM PENYELESAIAN SENGKETA Dalam dunia bisnis yang semakin kompleks, sengketa antara pihak-pihak yang terlibat dalam transaksi sering kali tidak terhindarkan. Oleh karena itu, penting bagi profesional bisnis untuk memahami mekanisme penyelesaian sengketa alternatif, seperti arbitrase …
TRAINING ANNUAL REPORT WRITING PENGANTAR TRAINING STRUKTUR DAN FORMAT LAPORAN TAHUNAN Menulis laporan tahunan adalah keterampilan yang sangat penting bagi organisasi, karena laporan ini tidak hanya menyajikan kinerja keuangan, tetapi juga menggambarkan pencapaian, tantangan, dan rencana masa depan. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana menyusun laporan tahunan yang informatif, …
PENGANTAR TRAINING KONSEP DAN PRINSIP ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis) adalah proses penting yang membantu organisasi untuk mengidentifikasi kesenjangan antara keterampilan yang ada dan keterampilan yang dibutuhkan. Dengan pemahaman yang baik tentang kebutuhan pelatihan, organisasi dapat merancang program pelatihan yang efektif dan tepat sasaran. Pelatihan ini …
DEFINISI TRAINING PENERAPAN 7 ALAT MANAJEMEN Pelatihan 7 Management Tools dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang tujuh alat manajemen yang efektif yang dapat digunakan untuk meningkatkan pengambilan keputusan, analisis, dan perencanaan dalam organisasi. Alat-alat ini membantu manajer dan tim untuk menganalisis masalah, merencanakan tindakan, dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan. …
DEFINISI TRAINING IMPLEMENTASI 5S DALAM PROSES PRODUKSI Pelatihan 5S in Manufacturing dirancang untuk membantu peserta memahami dan menerapkan prinsip-prinsip 5S dalam konteks industri manufaktur. 5S adalah metodologi yang berfokus pada peningkatan efisiensi, produktivitas, dan kualitas melalui pengelolaan lingkungan kerja yang bersih dan terorganisir. Konsep 5S mencakup lima langkah: Sort (Menyortir), …
DEFINISI TRAINING PRINSIP DELEGASI YANG EFEKTIF Pelatihan Teknik Pendelegasian Tugas & Wewenang dirancang untuk membantu pemimpin dan manajer memahami pentingnya pendelegasian dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim. Pendelegasian yang efektif memungkinkan pemimpin untuk membagi beban kerja, memberdayakan anggota tim, dan mendorong pengembangan keterampilan. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta keterampilan …
DEFINISI TRAINING TEKNIK MENETAPKAN TUJUAN SMART Pelatihan SMART Goals Setting dirancang untuk membantu peserta memahami dan menerapkan prinsip-prinsip dalam menetapkan tujuan yang efektif. SMART adalah akronim yang menggambarkan kriteria yang harus dipenuhi oleh tujuan agar dapat diukur dan dicapai, yaitu Spesifik, Measurable (Terukur), Achievable (Dapat Dicapai), Relevant (Relevan), dan Time-bound …
DEFINISI TRAINING PEMBANGUNAN NILAI DAN VISI PERUSAHAAN Pelatihan Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya budaya organisasi dalam mencapai tujuan bisnis. Budaya perusahaan yang kuat dapat meningkatkan keterlibatan karyawan, produktivitas, dan loyalitas, serta membantu perusahaan dalam menghadapi tantangan dan perubahan di pasar. Pelatihan ini …
DEFINISI TRAINING KEPEMIMPINAN DI LAPANGAN (GEMBA) Pelatihan Kepemimpinan Gemba dirancang untuk membantu pemimpin memahami konsep dan praktik kepemimpinan yang efektif di tempat kerja (gemba). Gemba, yang berarti “tempat sebenarnya” dalam bahasa Jepang, merujuk pada lokasi di mana pekerjaan dilakukan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan untuk mengamati, memahami, …
DEFINISI TRAINING KEBIASAAN SUKSES Kebiasaan efektif merupakan kunci untuk mencapai kesuksesan dalam berbagai aspek kehidupan, baik pribadi maupun profesional. Memiliki kebiasaan yang positif dapat meningkatkan produktivitas, memfasilitasi pengambilan keputusan yang baik, dan membantu individu mencapai tujuan mereka dengan lebih konsisten. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang kebiasaan …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Fauzi
Dian
Faisal
