TRAINING COACHING AND CONSELING

TRAINING COACHING AND COUNSELING

DEFINISI

Pelatihan Coaching and Counseling dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai dua teknik penting dalam pengembangan sumber daya manusia, yaitu coaching (pelatihan) dan counseling (konseling). Coaching adalah proses pengembangan individu yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja, pencapaian tujuan, dan potensi melalui interaksi yang terstruktur, sementara counseling berfokus pada memberikan dukungan emosional dan membantu individu mengatasi masalah pribadi atau profesional. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan untuk melaksanakan kedua metode ini secara efektif, baik dalam konteks profesional maupun pribadi.

Pelatihan ini mencakup teknik dan strategi dalam coaching serta counseling, komunikasi yang efektif, serta keterampilan mendengarkan dan memberikan umpan balik yang konstruktif. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari cara mengaplikasikan coaching dan counseling dalam berbagai situasi untuk meningkatkan kesejahteraan, motivasi, dan kinerja individu atau kelompok.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Coaching and Counseling yang mengakui kemampuan mereka dalam melaksanakan sesi coaching dan counseling secara profesional.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

• Memahami perbedaan dan hubungan antara coaching dan counseling dalam konteks pengembangan individu.
• Menggunakan teknik coaching untuk meningkatkan motivasi, kinerja, dan pencapaian tujuan individu atau tim.
• Menerapkan metode counseling untuk memberikan dukungan emosional dan membantu individu mengatasi tantangan pribadi atau profesional.
• Mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif untuk menjalankan sesi coaching dan counseling dengan baik.
• Memberikan umpan balik yang konstruktif dan membantu individu dalam proses refleksi diri.
• Memahami etika dan tanggung jawab profesional dalam melaksanakan coaching dan counseling.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

• Manajer dan Pemimpin Tim: Individu yang ingin mengembangkan keterampilan coaching untuk meningkatkan kinerja dan motivasi tim.
• HR dan Profesional SDM: Individu yang terlibat dalam pengembangan karyawan dan ingin menerapkan coaching dan counseling dalam proses pengembangan sumber daya manusia.
• Konselor dan Terapis: Profesional yang memberikan layanan counseling dan ingin meningkatkan keterampilan mereka dalam memberikan dukungan emosional kepada klien.
• Pelatih dan Mentor: Individu yang terlibat dalam melatih atau membimbing orang lain dan ingin mempelajari teknik coaching dan counseling yang lebih efektif.
• Penyuluh dan Pengelola Pendidikan: Pengajar atau pelatih yang mengajarkan keterampilan coaching dan counseling kepada peserta didik mereka.
• Pemilik Bisnis dan Pengusaha: Individu yang mengelola bisnis dan ingin memahami bagaimana coaching dan counseling dapat meningkatkan kinerja karyawan dan pengelolaan tim.

MATERI

Pengenalan Coaching dan Counseling

• Definisi Coaching dan Counseling: Memahami apa yang dimaksud dengan coaching dan counseling, serta perbedaan mendasar antara keduanya.
• Tujuan dan Manfaat Coaching dan Counseling: Mengetahui manfaat utama dari masing-masing teknik ini dalam mendukung pengembangan individu dan organisasi.
• Peran dan Tanggung Jawab Coach dan Konselor: Memahami peran seorang coach dan konselor, serta keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan peran ini dengan efektif.

Teknik dan Metode Coaching

• Pendekatan Coaching yang Efektif: Teknik untuk membantu individu menetapkan dan mencapai tujuan pribadi atau profesional mereka melalui percakapan yang terstruktur.
• Model GROW dalam Coaching: Memahami dan menerapkan model GROW (Goal, Reality, Options, Will) dalam sesi coaching untuk mendorong perubahan positif.
• Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif: Teknik untuk memberikan umpan balik yang jelas, spesifik, dan bermanfaat untuk perkembangan individu.
• Mengelola Perubahan dan Tantangan dalam Coaching: Mengetahui bagaimana menghadapi tantangan yang muncul selama sesi coaching dan mengelola perubahan yang terjadi.

Teknik dan Metode Counseling

• Pendekatan Counseling yang Empatik: Teknik untuk membangun hubungan empatik dengan individu yang membutuhkan dukungan emosional.
• Menggunakan Teknik Mendengarkan Aktif: Menggunakan keterampilan mendengarkan aktif untuk memahami masalah yang dihadapi oleh individu dalam proses counseling.
• Membantu Individu Menyelesaikan Masalah Pribadi atau Profesional: Teknik untuk membantu individu mengidentifikasi solusi untuk masalah mereka dan mengembangkan strategi untuk mengatasi tantangan.
• Mengelola Krisis dalam Counseling: Teknik untuk memberikan dukungan dalam situasi krisis dan membantu individu yang menghadapi masalah berat dengan cara yang aman dan efektif.

Keterampilan Komunikasi dalam Coaching dan Counseling

• Komunikasi yang Efektif dalam Coaching: Mengetahui bagaimana menyampaikan pertanyaan yang mendorong refleksi dan pemecahan masalah dalam sesi coaching.
• Komunikasi dalam Counseling: Teknik untuk mengelola percakapan yang terbuka dan mendalam, serta mengajukan pertanyaan yang dapat membantu individu mengeksplorasi perasaan dan pemikiran mereka.
• Keterampilan Bertanya dan Memberikan Umpan Balik: Memahami bagaimana menggunakan pertanyaan terbuka untuk mendorong individu berpikir lebih dalam, serta memberikan umpan balik yang positif dan membangun.

Etika dan Tanggung Jawab dalam Coaching dan Counseling

• Etika dalam Coaching: Memahami prinsip-prinsip etika dalam coaching, seperti kerahasiaan, batasan profesional, dan persetujuan klien.
• Etika dalam Counseling: Mengetahui pentingnya etika dalam counseling, termasuk menjaga kerahasiaan dan memberikan dukungan yang tidak berpihak.
• Tanggung Jawab Profesional: Memahami tanggung jawab yang dimiliki oleh coach dan konselor dalam membantu individu berkembang dan mengatasi masalah.

Studi Kasus dan Praktik Terbaik dalam Coaching dan Counseling

• Studi Kasus dalam Coaching: Menganalisis studi kasus nyata terkait coaching, serta cara coach menangani tantangan yang muncul dalam sesi.
• Praktik Terbaik dalam Counseling: Memahami praktik terbaik dalam counseling, termasuk cara efektif untuk mendukung individu yang menghadapi masalah emosional atau psikologis.
• Mengelola Situasi yang Menantang dalam Sesi Coaching dan Counseling: Teknik untuk mengelola situasi yang sulit, seperti klien yang tidak kooperatif atau menghadapi emosi yang kuat.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan dengan menggunakan berbagai metode yang efektif untuk memaksimalkan pemahaman dan aplikasi konsep-konsep yang diajarkan:

• Presentasi: Menyampaikan teori dasar mengenai coaching dan counseling serta penerapannya dalam pengembangan individu.
• Studi Kasus: Menganalisis studi kasus terkait situasi coaching dan counseling nyata serta solusi yang diterapkan.
• Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk mempraktikkan keterampilan coaching dan counseling dalam skenario dunia nyata.
• Simulasi: Mensimulasikan situasi coaching dan counseling untuk memberi peserta pengalaman langsung dalam menangani tantangan yang mungkin muncul.
• Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk mengajukan pertanyaan dan berbagi pengalaman mereka dalam coaching dan counseling.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Pelatihan CV Dior Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 16-17 Januari 2025
• Training Bulan Februari : 13-14 Februari 2025
• Training Bulan Maret : 5-6 Maret 2025
• Training Bulan April : 24-25 April 2025
• Training Bulan Mei : 21-22 Mei 2025
• Training Bulan Juni : 11-12 Juni 2025
• Training Bulan Juli : 16-17 Juli 2025
• Training Bulan Agustus : 20-21 Agustus 2025
• Training Bulan September : 17 – 18 September 2025
• Training Bulan Oktober : 8-9 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12-13 November 2025
• Training Bulan Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Pelatihan?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang CV Dior

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Ada Diskon Spesial Hanya Bulan Ini.