Mengembangkan, Mengimplementasikan, & Menggunakan Key Performance Indicators Selama bertahun-tahun banyak organisasi yang merasa telah memiliki ukuran yang disebutnya sebagai KPI, tetapi ukuran tersebut tidak memiliki fokus, kemampuan adaptasi, inovasi dan kemampuan menghasilkan laba. KPI itu sendiri diberi nama yang salah dan digunakan secara salah. Mengamati sebuah perusahaan yang memiliki KPI …
VALUE ADDED MARKETING STRATEGI PELATIHAN VALUE ADDED MARKETING STRATEGI OBJECTIVES 1. Define the concept and scope of strategic marketing. 2. Apply the concept of market segmentation. 3. Understand the principles of Blue Ocean Strategies. 4. Develop the components of the strategic marketing plan. COURSE CONTENT PELATIHAN VALUE ADDED MARKETING STRATEGI The …
MOTIVATIONAL LEADERSHIP TRAINING MOTIVATIONAL LEADERSHIP OUTLINE 1. Motivational Leadership: Pemimpin Perubahan Yang Berpengaruh 2. Nilai – Nilai dan Karakter seorang Motivational Leader 3. Menggali dan Mengembangkan Potensi Leader Sejati 4. Menetapkan Strategi Pencapaian Sasaran bersama Anggota Tim 5. Menciptakan Pengaruh melalui: + Peran + Ide + Prinsip + Fleksibilitas 6. …
Metode Perancangan Training Metode Perancangan Deskripsi Metode perancangan merupakan sebuah metode yang digunakan untuk mempermudah arsitek dalam merancang bangunan. Terdapat banyak metode yang dapat digunakan dalam merancang bangunan. Sebuah bangunan dirancang sesuai dengan kegunaan dan tujuan didirikannya bangunan tersebut. Oleh karena itu dalam merancang bangunan harus dipilih metode yang tepat …
METAL FORMING PELATIHAN METAL FORMING Deskripsi Pembentukan logam , adalah proses pengerjaan logam dari Penciptaan bagian logam dan benda-benda melalui deformasi mekanik ; benda kerja yang dibentuk kembali tanpa menambahkan atau menghapus materi , dan massa tetap tidak berubah . Pembentukan beroperasi pada prinsip ilmu material deformasi plastik , di …
Meraih Kesuksesan Karir Paruh Ke Dua Training Meraih Kesuksesan Karir Paruh Ke Dua Overview * Menyiapkan mental & Emosi menghadapi situasi & kondisi “pasca” bekerja di Oil Company. * Memberikan Kesadaran bahwa apa yang dicapai sebelum dan setelah purna bakti sama pentingnya. * Memberikan pengertian kepada peserta bahwa purnabakti adalah …
MENTORING & COACHING TRAINING MENTORING & COACHING Deskripsi Karyawan yang memiliki kinerja tinggi pada dasarnya adalah karyawan yang mampu memberi nilai tambah yang tinggi bagi perusahaan secara terus menerus. Di sisi lain dibutuhkan peran dan tanggung jawab atasan untuk mampu melakukan pendampingan dan bimbingan pada bawahan maupun anggota tim agar …
MENJADI SUPERVISOR HEBAT & ANDAL TRAINING MENJADI SUPERVISOR HEBAT & ANDAL PENDAHULUAN Peran supervisor / front line manager sering diremehkan bahkan diabaikan! Tahukah Anda bahwa, 70% sampai dengan 80% investasi (biaya modal) ada di dalam kendali mereka! Pengembangan kompetensi mereka, akan meningkat kinerja yang tentunya menambah keuntungan perusahaan. Sasaran TRAINING …
Meningkatkan Produktivitas Karyawan Training Meningkatkan Produktivitas Karyawan ABSTRACK Produktivitas merupakan perbandingan antara hasil keluaran dengan hasil masukan. keefektifan ini dilihat dari beberapa faktor masukan yang dipakai dibandingkan dengan hasil yang dicapai. Sedangkan produktivitas kerja yaitu jumlah produksi yang dapat dihasilkan dalam waktu tertentu. Produksi yang dinamis memiliki kemampuan berpikir dan …
Meningkatkan Kemampuan Pengajar Internal Training Meningkatkan Kemampuan Pengajar Internal Latar Belakang Banyak perusahaan yang menugaskan para manajer dan supervisor menjadi pelatih atau internal trainer dalam pelatihan–pelatihan yang dilakukan di dalam perusahaan. Di samping itu, banyak penelitian yang membuktikan bahwa internal trainer ini sangat efektif dalam membangun dan memelihara kompetensi perusahaan. …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
FILDA
