TRAINING HR FOR NON-HR DEFINISI TRAINING HR FOR NON HR Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta yang tidak memiliki latar belakang sumber daya manusia (SDM) pemahaman tentang konsep dasar, kebijakan, dan praktik SDM yang penting dalam organisasi. Dengan meningkatnya peran SDM dalam mencapai tujuan strategis perusahaan, penting bagi semua karyawan …
TRAINING HR AUDIT DEFINISI TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang proses audit sumber daya manusia (HR Audit). HR Audit adalah evaluasi menyeluruh terhadap kebijakan, praktik, dan sistem SDM dalam organisasi untuk memastikan kepatuhan, efisiensi, dan efektivitas dalam mendukung tujuan strategis perusahaan. Peserta …
TRAINING HOW TO MANAGE & MOTIVATE AN EXCELLENT TEAM DEFINISI TRAINING MANAJEMEN TIM YANG EFEKTIF Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang teknik dan strategi untuk mengelola dan memotivasi tim secara efektif. Manajemen tim yang baik adalah kunci untuk mencapai tujuan organisasi, dan motivasi yang tepat dapat meningkatkan …
TRAINING FACILITATION SKILL FOR COMMUNITY DEVELOPMENT DEFINISI TRAINING KETERAMPILAN FASILITASI KOMUNITAS Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang keterampilan fasilitasi yang efektif dalam konteks pengembangan masyarakat. Fasilitasi adalah proses yang membantu individu dan kelompok untuk bekerja sama secara efektif, merumuskan ide, dan mencapai tujuan bersama dalam pengembangan komunitas. …
TRAINING EXCELLENT MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND TRAINING DEFINISI TRAINING TEAM WORK OUTBOUND TRAINING Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan motivasi dan kerja sama tim melalui kegiatan outbound yang interaktif dan menyenangkan. Outbound training adalah metode pelatihan yang menggunakan aktivitas di luar ruangan untuk memperkuat hubungan antar anggota tim, meningkatkan keterampilan …
TRAINING ENHANCING MANAGERIAL SKILL & LEADERSHIP DEFINISI TRAINING KETERAMPILAN MANAJERIAL Keterampilan manajerial dan kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi dan membangun tim yang produktif. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang teknik dan strategi yang diperlukan untuk meningkatkan keterampilan manajerial serta kemampuan kepemimpinan. Peserta akan …
TRAINING ENGAGEMENT AND RETENTION DEFINISI Keterlibatan dan retensi karyawan adalah aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berdampak langsung pada produktivitas dan keberlanjutan organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang strategi dan praktik terbaik untuk meningkatkan keterlibatan karyawan serta menjaga retensi dalam organisasi. Peserta akan belajar …
TRAINING EMPLOYMENT RECRUITMENT & SELECTION DEFINISI TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN Rekrutmen dan seleksi yang efektif merupakan bagian penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berpengaruh langsung terhadap kinerja dan budaya organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi yang tepat guna menarik dan memilih kandidat …
TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS DEFINISI TRAINING KETERAMPILAN SUPERVISI EFEKTIF Keterampilan supervisi yang efektif sangat penting untuk memastikan kinerja tim yang optimal dan mencapai tujuan organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi supervisor yang sukses. Peserta akan belajar bagaimana mengelola tim, memberikan bimbingan, …
TRAINING DIRECTING, COACHING, COUNSELING, DAN DELEGATING DEFINISI TRAINING KEPEMIMPINAN DAN PENGARAHAN Dalam lingkungan kerja yang dinamis, keterampilan dalam directing, coaching, counseling, dan delegating menjadi semakin penting bagi pemimpin dan manajer. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memimpin tim secara efektif, mengembangkan potensi individu, …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Fauzi
Dian
Faisal
