HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES PELATIHAN HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES DESKRIPSI Pemahaman tentang human resources oleh Manajer akan sangat membantu dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM yang merupakan tanggungjawabnya. Peran strategis human resources menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain …
Human Resource Management for Non HR Executive Pelatihan Human Resource Management for Non HR Executive Description Sebagaimana kita maklumi bahwa Human Resources (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di setiap perusahaan adalah “motor penggerak utama” lajunya “bahtera usaha” agar dapat mencapai “pantai kesuksesan” yang menjadi “objectives atau goal” …
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT PELATIHAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT Deskripsi Persaingan industri pada bidang apapun begitu ketat dan tinggi yang diiringi oleh perkembangan teknologi yang begitu cepat, tetatpi sering pula terlupakan bahwa faktor yang menciptakan, mengoperasikan serta mengembangkanya adalah manusia. Tetapi seringkali faktor manusia itu sendiri …
HUMAN RELIABILITY ASSSESSMENT & ANALISYS PELATIHAN HUMAN RELIABILITY ASSSESSMENT & ANALISYS PENDAHULUAN Banyaknya kecelakaan yang terjadi, baik kecelakan kerja maupuna pemahaman dan kajian yang mendalam atas human error di bidang transportasi dapat dipahami bila menilik besarnya kontribusi human error atas berbagai kejadian kecelakaan. Park kecelakaan transportasi, Human error seringkali dinyatakan …
HUBUNGAN KERJA ANTARA DIREKSI & DEWAN PENGAWAS PELATIHAN HUBUNGAN KERJA ANTARA DIREKSI & DEWAN PENGAWAS DESKRIPSI Dalam melaksanakan tugasnya, Direksi dan Dewan Pengawas seharusnya dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis berdasarkan prinsip – prinsip hukum korporasi, peraturan – peraturan perundangan yang berlaku, ketentuan – ketentuan Anggaran Dasar, Keputusan Rapat Umum …
HR Management Development Program Pelatihan HR Management Development Program Deskripsi Untuk dapat sukses meniti karir dibidang HR, seorang HR professional tidak hanya dituntut menguasai area spesialisasinya dengan baik, tetapi juga mampu memahami konteks dari setiap kebijakan SDM yang terkait dengan area spesialisasinya. Bahkan semakin senior seorang HR professional maka tuntutan …
HR FOR NON HR MANAGER BERBASIS KOMPETENSI PELATIHAN HR FOR NON HR MANAGER BERBASIS KOMPETENSI Deskripsi Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu : 1. Memahami prinsip sebagai manajer juga mengemban peran sebagai Manajer SDM Berbasis Kompetensi. 2. Mengetahui perbedaan antara Personnel Management dengan HR Management 3. Mengetahui prinsip-prinsip kebijakan …
TEKNIK DAN METODE PENYUSUNAN HPS/OE ATAS PENGADAAN BARANG, JASA DAN PROYEK DENGAN APLIKASI MS.PROJECT TRAINING TEKNIK DAN METODE PENYUSUNAN HPS/OE ATAS PENGADAAN BARANG, JASA DAN PROYEK DENGAN APLIKASI MS.PROJECT Deskripsi Harga Perkiraan Sendiri (HPS) atau Owner Estimate (OE) adalah perkiraan harga pengadaan barang/jasa yang dianalisa secara profesional dan disyahkan oleh …
How To Plan And Organize Pelatihan How To Plan And Organize : Training for Training Organizer Deskripsi Dalam proses merencanakan penyelenggaraan sebuah Program Training, masih dijumpai hal-hal berikut ini, yaitu : (1) Perencanaan Training yang akan diberikan tidak benar-benar sesuai dengan kebutuhan nyata berdasarkan hasil Training Needs Assessment. (2)Rencana langkah-langkah …
How to Manage Internal Audit Department Effectively & Efficiently Pelatihan How to Manage Internal Audit Department Effectively & Efficiently Deskripsi Risiko-risiko business pada saat ini, teknologi-teknologi baru, tuntutan-tuntutan atas tata kelola perusahaan, dan kebutuhan akan senior manajemen yang bernilai tambah menyebabkan bertambah sulitnya tugas dari Direktur Internal Audit, Kepala Internal …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Dian
Isna
Azmi
Nona
