TRAINING ONLINE 7 HAL INI BIKIN GENERASI MILLENIAL BETAH BEKERJA DI PERUSAHAAN ANDA

Posted on: November 30, 2022 Posted by: admin diorama Comments: 0

TRAINING ONLINE 7 HAL INI BIKIN GENERASI MILLENIAL BETAH BEKERJA DI PERUSAHAAN ANDA

TRAINING ONLINE 7 HAL INI BIKIN GENERASI MILLENIAL BETAH BEKERJA DI PERUSAHAAN ANDA

training

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KESEMPATAN BERKEMBANG

Stigma kutu loncat yang melekat di kalangan pekerja dari generasi

millenial memang bukan isapan jempol belaka. Mereka memang dikenal

sebagai generasi yang gemar berpindah-pindah kerja dan tidak bisa

bertahan lama pada satu perusahaan/pekerjaan. Meski demikian, bukan

berarti tidak ada yang tidak bisa dilakukan untuk meminimalisir

kemungkinan mereka loncat-loncat.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan 7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING JENJANG KARIER UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan 7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai 7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang 7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda

MATERI pelatihan KESEMPATAN BERKEMBANG online Zoom

1. APRESIASI

Salah satu hal yang paling dibutuhkan oleh pekerja dari generasi

millenial adalah apresiasi. Mereka terbuka menerima teguran ketika

menerima kesalahan, asalkan juga ada pujian untuk sebuah pencapaian.

Yang sering terjadi adalah perusahaan tidak bersikap adil; menaruh

perhatian besar pada kesalahan tapi di saat yang sama enggan

memberikan pujian/apresiasi untuk sebuah pencapian. Inilah yang

kemudian sedikit banyak membuat mereka menjadi tidak betah.

2. KESEMPATAN BERKEMBANG

Generasi millenial adalah generasi yang tidak mudah puas dengan apa

yang mereka miliki sekarang. Karena itu, mereka biasanya tidak akan

bertahan lama bekerja di kantor yang tidak memberikan kesempatan untuk

mereka mengembangkan diri. Perusahaan-perusahaan yang tidak pernah

memberikan pelatihan, workshop di luar kantor, dan bahkan melarang

mereka memiliki pekerjaan sampingan sudah pasti akan segera ditinggal.

3. JENJANG KARIER

Senada dengan kesempatan berkembang, pekerja dari generasi millenial

biasanya juga tidak akan bertahan lama bekerja di perusahaan yang sama

sekali tidak menjanjikan karier. Ketika ada kesempatan lain yang lebih

baik dari perusahaan lain, mereka tidak akan segan segera mengajukan

pengunduruan diri. Tiap perusahaan memang memiliki karakteristik

sendiri, tapi pekerja dari generasi ini biasanya lebih cocok bekerja

di perusahaan yang jenjang kariernya jelas; yang didapat murni

berdasar prestasi, bukan hubungan kedekatan atau sentimen pribadi.

4. ATASAN YANG SUPPORTIVE

Pekerja dari generasi millenial tidak akan cocok bekerja untuk atasan

yang bertipe bos, atau atasan yang hanya memberikan perintah tanpa mau

memberikan arahan, pendampingan, dan feedback untuk apa yang sudah ia

kerjakan. Mereka cenderung bisa bertahan lama bekerja di perusahaan

yang atasannya bisa memberikan bimbingan. Yang tidak hanya memberi

perintah, tapi juga contoh, dan selalu terbuka/mudah untuk ditemui.

5. DESAIN KANTOR KERE

Suasana kantor secara fisik juga sedikit banyak menentukan apakah

mereka akan bertahan atau tidak. Tidak bisa dimungkiri, pekerja dari

generasi millenial akan lebih betah dan bangga bekerja di perusahaan

yang desainnya keren dan memiliki fasilitas-fasilitas yang unik. Bagi

mereka, tempat kerja tidak hanya menjadi tempat untuk mencari

pendapatan dan ilmu, tapi juga lambang jati diri.

6. KANTOR KONSEP OPEN OFFICE

Generasi millenial adalah generasi yang sangat menggandrungi media

sosial. Yang penting untuk mereka adalah mereka terkoneksi dengan

internet. ?Nah, dalam lingkungan kerja pun, hala yang sama juga mereka

harapkan. Lingkungan kerja yang sedikit banyak mencerminkan aspek

sosial yang bebas, seperti kantor konsep open office atau tanpa sekat,

biasanya membuat mereka lebih betah. Sambil bekerja, mereka bisa

bersosialisasi.

7. BERI MEREKA VISI

Generasi millenial peduli pada hal-hal yang berdampak pada masyarakat.

Karena itu, jika mereka menyadari bahwa apa yang mereka kerjakan lewat

perusahaan sebenarnya memberikan kontribusi yang baik bagi masyarakat,

mereka akan lebih mudah bertahan. Adanya tanggung jawab sosial

perusahaan (CSR) yang mapan, terprogram, dan terlaksana dengan baik

biasanya juga menjadi daya tarik tersendiri bagi mereka

8 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah 7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda

METODE pelatihan JENJANG KARIER online Zoom

Metode Training 7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan DESAIN KANTOR KERE online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan 7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang 7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training 7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang 7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Training Update di Tahun 2023

Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Training Bulan April : 18-19 April 2023
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Training Bulan September : 12-13 September 2023
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Training Bulan November : 7-8 November 2023
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

LOKASI PELATIHAN  :

· Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)

· Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

· Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

INVESTASI TRAINING

Investasi Pelatihan tahun 2022 ini :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)

· FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .

· Module / Handout

· FREE Flashdisk

· Sertifikat

· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

· FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Leave a Reply:

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Faisal

Online

Marketing

Bagus

Online

Faisal

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Bagus

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00