TRAINING JOB GRADING MERANCANG STRUKTUR & SKALA UPAH
DEFINISI TRAINING PENENTUAN TINGKAT JABATAN
Training Job Grading Merancang Struktur & Skala Upah adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu organisasi dalam merancang dan mengimplementasikan struktur gaji yang adil dan kompetitif. Job grading adalah proses sistematis untuk mengelompokkan posisi kerja berdasarkan tanggung jawab, keterampilan, dan kontribusi terhadap organisasi. Pelatihan ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana merancang skala upah yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai metode job grading, termasuk analisis pekerjaan, evaluasi jabatan, dan pengembangan skala gaji. Selain itu, peserta juga akan dikenalkan pada praktik terbaik dalam merancang struktur gaji yang transparan dan dapat dipertanggungjawabkan. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang job grading, peserta diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan meningkatkan motivasi karyawan.
Melalui training ini, diharapkan peserta dapat meningkatkan keterampilan mereka dalam merancang struktur dan skala upah yang sesuai dengan visi dan misi organisasi.
TUJUAN TRAINING PENGELOLAAN STRUKTUR UPAH
Setelah mengikuti pelatihan Job Grading Merancang Struktur & Skala Upah ini, diharapkan peserta:
- Mampu memahami prinsip dasar job grading dan pentingnya dalam manajemen SDM.
- Dapat melakukan analisis dan evaluasi jabatan dengan efektif.
- Menguasai teknik merancang skala gaji yang adil dan kompetitif.
- Mampu menerapkan praktik terbaik dalam manajemen kompensasi.
- Dapat menjelaskan struktur gaji kepada pemangku kepentingan dengan jelas.
MATERI TRAINING DESAIN SKALA GAJI
- Pengenalan Job Grading dan Manfaatnya
- Metodologi Job Grading
- Analisis Pekerjaan: Mengumpulkan Data dan Informasi
- Evaluasi Jabatan: Teknik dan Alat yang Digunakan
- Merancang Skala Gaji: Kriteria dan Faktor yang Perlu Dipertimbangkan
- Struktur Gaji yang Adil dan Transparan
- Pengelolaan dan Peninjauan Skala Upah
- Praktik Terbaik dalam Manajemen Kompensasi
- Studi Kasus: Implementasi Job Grading dalam Organisasi
- Komunikasi dan Sosialisasi Struktur Gaji kepada Karyawan
SASARAN PESERTA TRAINING DESAIN SKALA GAJI OFFLINE JOGJA
Pelatihan ini terbuka untuk:
- Manajer SDM
- Analis SDM
- Staf Pengembangan Organisasi
- Pemangku Kepentingan dalam Manajemen Kompensasi
- Siapa saja yang ingin meningkatkan keterampilan dalam job grading dan manajemen gaji
METODE PELATIHAN PENGELOLAAN STRUKTUR UPAH BANDUNG
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif untuk memastikan pemahaman yang mendalam serta penerapan praktik terbaik. Metode yang digunakan mencakup:
- Presentasi Teori dan Konsep Dasar: Penyampaian materi dasar mengenai job grading dan struktur gaji.
- Sesi Praktik: Peserta melakukan latihan dalam analisis pekerjaan dan evaluasi jabatan.
- Studi Kasus: Diskusi tentang situasi nyata yang berkaitan dengan job grading.
- Sesi Tanya Jawab: Kesempatan bagi peserta untuk mengajukan pertanyaan kepada instruktur.
- Pemberian Sertifikat: Sertifikat resmi bagi peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik.
Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.
INSTRUKTUR PELATIHAN DESAIN SKALA GAJI KUALA LUMPUR
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Pelatihan CV Dior Tahun 2024
- Training Bulan Januari : 16-17 Januari 2024
- Training Bulan Februari : 13-14 Februari 2024
- Training Bulan Maret : 5-6 Maret 2024
- Training Bulan April : 24-25 April 2024
- Training Bulan Mei : 21-22 Mei 2024
- Training Bulan Juni : 11-12 Juni 2024
- Training Bulan Juli : 16-17 Juli 2024
- Training Bulan Agustus : 20-21 Agustus 2024
- Training Bulan September : 17 – 18 September 2024
- Training Bulan Oktober : 8-9 Oktober 2024
- Training Bulan November : 12-13 November 2024
- Training Bulan Desember : 17-18 Desember 2024
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI PELATIHAN EVALUASI JABATAN DAN KOMPENSASI SURABAYA
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI TRAINING EVALUASI JABATAN DAN KOMPENSASI ONLINE BALI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang CV Dior
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.
Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan
