PELATIHAN ASSESSMENT SKILL

PELATIHAN ASSESSMENT SKILL

DESKRIPSI TRAINING ASSESSMENT SKILL

Pelatihan keterampilan penilaian (Assessment Skill) memiliki peranan yang sangat penting dalam dunia pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Dalam era informasi saat ini, kemampuan untuk menilai dan mengukur kompetensi individu atau kelompok sangatlah vital. Pelatihan ini membantu guru, instruktur, dan profesional dalam berbagai bidang untuk memahami bagaimana melakukan penilaian yang objektif dan akurat. Dengan meningkatnya pemahaman tentang assessment skill, kita dapat mengidentifikasi kebutuhan belajar yang spesifik, mengukur kemajuan, dan mengambil keputusan yang lebih baik dalam perencanaan pendidikan atau pengembangan karier.

Oleh karena itu, pelatihan dalam assessment skill bukan hanya merupakan investasi dalam peningkatan mutu pendidikan, tetapi juga merupakan alat yang sangat berguna dalam meningkatkan kinerja dan pencapaian individu serta organisasi secara keseluruhan.

TUJUAN TRAINING MANAGEMENT SKILLS ASSESSMENT

1. Meningkatkan pemahaman
2. Mengembangkan kompetensi
3. Meningkatkan keobjektifan
4. Mendukung pengambilan keputusan
5. Meningkatkan mutu pendidikan

MATERI TRAINING COMPETENCY ASSESSMENT SKILL

• Pengenalan Assessment Skill

• • Definisi dan konsep dasar penilaian keterampilan (Assessment Skill).
  • Pentingnya Assessment Skill dalam berbagai konteks.

• Tujuan Penilaian Keterampilan

• • Mengidentifikasi tujuan utama dari penilaian keterampilan.
  • Hubungan antara tujuan penilaian dan pengembangan individu atau organisasi.

• Jenis-Jenis Penilaian Keterampilan

• • Penilaian formatif vs. penilaian sumatif.
  • Penilaian formatif untuk pengembangan keterampilan.
  • Penilaian sumatif untuk evaluasi hasil akhir.

• Prinsip-Prinsip Penilaian yang Efektif

• • Validitas dan reliabilitas dalam penilaian keterampilan.
  • Keobjektifan dan keadilan dalam penilaian.
  • Kesesuaian alat penilaian dengan keterampilan yang diukur.

• Desain Instrumen Penilaian

• • Merancang instrumen penilaian yang efektif.
  • Pengembangan rubrik penilaian.
  • Pemilihan metode penilaian yang sesuai.

• Proses Penilaian Keterampilan

• • Langkah-langkah dalam melaksanakan penilaian keterampilan.
  • Observasi, pengumpulan data, dan dokumentasi.
  • Penggunaan teknologi dalam penilaian.

• Analisis dan Interpretasi Hasil

• • Mengumpulkan data penilaian.
  • Menganalisis dan menginterpretasi hasil penilaian.
  • Pengambilan keputusan berdasarkan hasil penilaian.

• Umpan Balik (Feedback) dalam Penilaian

• • Pentingnya umpan balik konstruktif.
  • Cara memberikan umpan balik yang efektif.
  • Menggunakan umpan balik untuk perbaikan.

• Etika dalam Penilaian

• • Prinsip-prinsip etika dalam penilaian keterampilan.
  • Meminimalkan bias dalam penilaian.
  • Perlindungan privasi dan data.

• Penilaian Keterampilan dalam Konteks Pendidikan

• • Penilaian dalam kurikulum pendidikan.
  • Penggunaan hasil penilaian untuk perbaikan pengajaran.
  • Integrasi penilaian keterampilan dalam pembelajaran.

• Penilaian Keterampilan dalam Konteks Kerja

• • Penggunaan penilaian keterampilan dalam seleksi karyawan.
  • Penilaian keterampilan untuk pengembangan karier.
  • Penilaian keterampilan dalam peningkatan produktivitas organisasi.

• Studi Kasus dan Latihan

• • Studi kasus penilaian keterampilan dalam berbagai industri.
  • Latihan merancang instrumen penilaian keterampilan.
  • Simulasi penilaian keterampilan.

• Evaluasi Pelatihan

• • Pengukuran efektivitas pelatihan Assessment Skill.
  • Umpan balik peserta dan peningkatan pelatihan.
  • Sertifikat atau akreditasi pelatihan.

PESERTA TRAINING COMPETENCY ASSESSMENT SKILL BATAM

1. Guru dan Instruktur
2. Pelatih dan Konsultan Pendidikan
3. Karyawan dan Manajer Sumber Daya Manusia
4. Profesional dalam Berbagai Bidang
5. Manajer dan Pemimpin Organisasi

INSTRUKTUR PELATIHAN MANAGEMENT SKILLS ASSESSMENT LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN COMPETENCY ASSESSMENT SKILL KUALA LUMPUR

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2024

18-19 Januari 2024
22-23 Februari 2024
15-16 Maret 202
19-20 April 2024
23-24 Mei 2024
14-15 Juni 2024
12-13 Juli 2024
23-24 Agustus 2024
13 – 14 September 2024
11-12 Oktober 2024
8 – 9 November 2024
29-30 November 2024
13-14 Desember 2024

Lokasi pelatihan assessment skill medan:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi training assessment skill bali tahun 2024 ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.