Employee Competency Assessment

Employee Competency Assessment

Employee Competency Assessment

Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang cukup penting untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu organisasi atau instansi. Oleh karena itu, diperlukan Sumber Daya Manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena keahlian atau kompetensi akandapat mendukung peningkatan prestasi kinerja karyawan.

Penilaian Kompetensi merupakan salah satu bagian dari Sistem Manajemen Performansi Individu Karyawan, di mana penilaian kompetensi ini menilai kompetensi yang dimiliki oleh individu karyawan yang dibandingkan dengan syarat kompetensi yang harus dimiliki oleh karyawan tersebut sesuai posisinya di organisasi. Hasil penilaian kompetensi menunjukkan apakah kompetensi yang dimiliki karyawan berada di atas atau di bawah atau sama dengan dibandingkan dengan syarat kompetensi sesuai posisi yang didudukinya.

Namun demikian, masih terdapat beberapa hal penting yang perlu dipahami dengan baik agar proses pengelolaan SDM berbasis kompetensi tersebut dapat mencapai tujuannya sehingga organisasi maupun orang-orang yang ada di dalamnya dapat merasakan manfaatnya. Kegiatan training dengan metodologi yang disesuaikan ini dimaksudkan untuk mencapai tujuan tersebut.

TUJUAN

Kegiatan pelatihan ini didesain dengan tujuan membantu peserta dalam menyusun Performance Management System dari pegawai agar dapat mendukung pencapaian sasaran strategis organisasi secara efektif yang meliputi:
1. Performance Plan
o Menterjemahkan dari apa yang diinginkan perusahaan menjadi apa yang harus dilakukan pegawai untuk mencapainya.
o Menghubungkan target/tujuan individu dengan business plan.
2. Performance Monitoring
Proses yang dilakukan antara atasan dan bawahan secara terus menerus untuk mengevaluasi kenerja, mendorong perilaku positif dan memberi arahan untuk mencapai kinerja yang diharapkan.
3. Performance Appraisal
Membandingkan antara realisasi dengan rencana kinerja, memberikan umpan balik, memberikan rating kinerja keseluruhan dan mengidentifikasi kebutuhan pengembangan yang diperlukan.

COURSE CONTENTS

1. Integrated Competency Models
2. Technical Competency dan Core Competency
3. Siklus Penilaian Kinerja Karyawan
• Penetapan Sasaran Kinerja
• Monitoring
• Evaluasi
• Pemanfaatan Hasil Evaluasi Bagi Kebijakan Promosi, Kenaikan Gaji dan Program Pengembangan Lainnya.
4. Manfaat Penilaian Kinerja Karyawan
5. Pembentukan Tim Kerja
6. Komponen Kompetensi
7. Komponen Hasil Kinerja (Performance)
8. Prosedur Pelaksanaan dan Pengukuran Kompetensi Karyawan
9. Penilaian Prestasi Kerja Berkala Tahunan
10. Penilaian Prestasi Kerjauntuk Evaluasi Masa Kontrak/ MasaPercobaan
11. Personnel Potency and Competency Gap Analysis
12. Laporan Akhir Pelaksanaan Program Peningkatan Kompetensi Karyawan

PESERTA

Pelatihan ini sangat bermanfaat bagi para karyawan dari departemen HR yang bertanggung jawab pada perencanaan dan pengembangan SDM berbasis kompetensi di perusahaan, atau departemen diklat terkait.

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Jadwal Training Update di Tahun 2023

Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Training Bulan April : 18-19 April 2023
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Training Bulan September : 12-13 September 2023
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Training Bulan November : 7-8 November 2023
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

LOKASI PELATIHAN  :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

INVESTASI TRAINING

Investasi Pelatihan tahun 2022 ini :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training production optimization of oil & gas pasti jalan,training optimalisasi produksi migas pasti jalan,training pengenalan production of oil & gas pasti jalan,training gas well loading prediction pasti jalan,pelatihan production optimization of oil & gas pasti jalan,pelatihan optimalisasi produksi migas pasti running