DEFINISI TRAINING PENENTUAN TINGKAT JABATAN Training Job Grading Merancang Struktur & Skala Upah adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu organisasi dalam merancang dan mengimplementasikan struktur gaji yang adil dan kompetitif. Job grading adalah proses sistematis untuk mengelompokkan posisi kerja berdasarkan tanggung jawab, keterampilan, dan kontribusi terhadap organisasi. Pelatihan ini …
DEFINISI TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pelatihan Intensive Course HRD Management adalah program yang dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan mendalam dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) kepada para peserta. Dalam dunia bisnis yang terus berubah, fungsi HRD memainkan peran penting dalam membangun tim yang efektif, mengelola talenta, dan menciptakan …
DEFINISI TRAINING SISTEM MANAJEMEN TERPADU ISO 9001 DAN ISO 14001 Pelatihan Integrated ISO 9001-2008 & ISO 14001-2004 Management System adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang penerapan sistem manajemen mutu dan sistem manajemen lingkungan yang terintegrasi berdasarkan standar ISO. ISO 9001-2008 menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen mutu, sedangkan …
DEFINISI TRAINING PENINGKATAN KINERJA DENGAN COACHING Pelatihan Improving Performance Through Coaching and Counselling adalah program yang dirancang untuk memberikan keterampilan dan pengetahuan kepada peserta dalam menggunakan teknik coaching dan counselling untuk meningkatkan kinerja individu dan tim di lingkungan kerja. Coaching dan counselling merupakan pendekatan penting dalam pengembangan sumber daya manusia …
DEFINISI TRAINING SISTEM ADMINISTRASI GAJI DENGAN EXCEL Pelatihan Implementation of Payroll Administration System with Excel 2010 for HRD adalah program yang dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada peserta dalam mengelola sistem administrasi penggajian menggunakan Microsoft Excel 2010. Pengelolaan penggajian yang efektif sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan menerima gaji …
DEFINISI TRAINING PENERAPAN 5R DI TEMPAT KERJA Pelatihan Implementasi 5R adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada peserta dalam menerapkan prinsip-prinsip 5R di lingkungan kerja. 5R adalah singkatan dari Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin, yang merupakan konsep manajemen yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas melalui …
TRAINING HUMAN RESOURCES POLICIES AND SOP HRD DEFINISI TRAINING KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang kebijakan sumber daya manusia (SDM) dan prosedur operasi standar (SOP) dalam pengelolaan HRD. Kebijakan SDM yang jelas dan SOP yang terstruktur adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang …
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEFINISI TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang manajemen sumber daya manusia (SDM) dan peran pentingnya dalam organisasi. Manajemen SDM mencakup berbagai aspek, termasuk perekrutan, pengembangan, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan, yang semuanya berkontribusi terhadap pencapaian tujuan strategis perusahaan. …
TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DEFINISI TRAINING DASAR-DASAR HUKUM KETENAGAKERJAAN Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan prinsip-prinsip hubungan industrial. Hukum ketenagakerjaan mengatur hubungan antara pekerja dan pengusaha, termasuk hak dan kewajiban masing-masing pihak, sedangkan hubungan industrial mencakup interaksi antara manajemen, karyawan, dan serikat …
TRAINING HRD MANAGEMENT FOR NON-HRD EXECUTIVES DEFINISI TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK EKSEKUTIF Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar tentang manajemen sumber daya manusia (HRD) bagi eksekutif non-SDM. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, pemahaman yang baik tentang fungsi dan praktik HRD sangat penting untuk memastikan bahwa semua karyawan …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Fauzi
Dian
Faisal
