TRAINING DESIGN THINKING

DESKRIPSI PELATIHAN DESIGN THINKING 

Pelatihan Design Thinking adalah sebuah program pengembangan keterampilan yang bertujuan untuk membekali peserta dengan pendekatan pemecahan masalah secara kreatif dan berorientasi pada pengguna (user-centered). Design Thinking menggabungkan pemahaman mendalam terhadap kebutuhan pengguna, eksplorasi ide secara kolaboratif, serta proses iteratif dalam merancang solusi inovatif. Pelatihan ini penting karena dapat membantu individu maupun tim dalam menciptakan produk, layanan, atau strategi yang lebih relevan dan efektif, khususnya di tengah perubahan dan ketidakpastian pasar. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu meningkatkan kemampuan berpikir kritis, empati, dan inovasi, serta memperkuat kolaborasi lintas fungsi dalam organisasi. Pendekatan ini juga sangat bermanfaat untuk mengurangi risiko kegagalan inovasi karena setiap solusi yang dikembangkan telah melalui tahapan uji coba dan perbaikan yang berkelanjutan.

TUJUAN PELATIHAN DESIGN THINKING

1. Memahami konsep dasar Design Thinking sebagai pendekatan pemecahan masalah yang berfokus pada kebutuhan pengguna (user-centered design).

2. Meningkatkan kemampuan berpikir kreatif dan inovatif dalam menciptakan solusi yang relevan dan berdampak.

3. Mengembangkan empati terhadap pengguna melalui teknik observasi dan wawancara untuk memahami masalah secara mendalam.

4. Melatih keterampilan kolaborasi tim lintas fungsi dalam proses ideasi dan pengembangan solusi.

5. Menerapkan proses iteratif melalui tahapan empati, definisi masalah, ideasi, prototipe, dan pengujian.

6. Mengurangi risiko kegagalan produk atau layanan baru dengan menguji ide sebelum implementasi.

7. Mendorong budaya inovasi di lingkungan kerja melalui pendekatan berpikir desain yang sistematis dan adaptif.

8. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyelesaikan tantangan nyata di organisasi secara kreatif dan terstruktur.
   

MATERI PELATIHAN DESIGN THINKING

1. Pengenalan Design Thinking
   • Definisi dan prinsip dasar Design Thinking

   • Sejarah dan perkembangan metode Design Thinking

   • Manfaat dan aplikasi dalam berbagai industri

2. Tahap Empathize (Empati)
   • Teknik observasi dan wawancara pengguna

   • Membuat user persona dan journey map

   • Meningkatkan empati dalam memahami masalah

3. Tahap Define (Merumuskan Masalah)
   • Menyusun insight dari hasil observasi

   • Merumuskan problem statement (How Might We…)

   • Identifikasi akar permasalahan

4. Tahap Ideate (Menghasilkan Ide)
   • Teknik brainstorming dan mind mapping

   • Membangun ide kreatif secara kolaboratif

   • Menyaring dan memilih ide terbaik

5. Tahap Prototype (Membuat Prototipe)
   • Jenis-jenis prototipe (low fidelity vs high fidelity)

   • Alat bantu dan media prototyping

   • Menyusun skenario penggunaan prototipe

6. Tahap Test (Pengujian Solusi)
   • Teknik pengujian dan validasi prototipe

   • Mengolah feedback pengguna

   • Iterasi solusi berdasarkan hasil uji coba

7. Studi Kasus dan Simulasi Proyek Design Thinking
   • Praktik langsung melalui studi kasus nyata

   • Kerja tim dan presentasi hasil desain solusi

8. Penerapan Design Thinking di Organisasi
   • Integrasi dengan strategi inovasi perusahaan

   • Membangun budaya kerja yang berorientasi pada pengguna

   • Peran leadership dalam mendukung Design Thinking

9. Tantangan dan Strategi Implementasi
   • Hambatan umum dalam penerapan Design Thinking

   • Solusi dan strategi keberhasilan implementasi
     

PESERTA PELATIHAN DESIGN THINKING

1. Manajer dan Pimpinan Organisasi
   Untuk mengembangkan pola pikir inovatif dalam pengambilan keputusan strategis yang berorientasi pada kebutuhan pengguna.

2. Tim Riset dan Pengembangan (R&D)
   Agar mampu menciptakan produk dan layanan baru yang lebih relevan dan bernilai bagi pelanggan.

3. Staf Divisi Pemasaran dan Produk
   Untuk memahami perilaku konsumen dan merancang solusi yang tepat sasaran serta kompetitif di pasar.

4. Desainer dan UI/UX Developer
   Agar lebih mendalam dalam mengeksplorasi solusi kreatif berdasarkan pendekatan human-centered.

5. Entrepreneur dan Start-up Founder
   Untuk mengidentifikasi peluang bisnis dan memvalidasi ide dengan pendekatan praktis dan efisien.

6. Pegawai Negeri Sipil dan Pengambil Kebijakan Publik
   Dalam merancang kebijakan atau layanan publik yang sesuai kebutuhan masyarakat.

7. Tenaga Pengajar dan Akademisi
   Sebagai metode pembelajaran inovatif dalam mendukung pengembangan kurikulum dan proses pengajaran.

8. Karyawan dari Lintas Divisi
   Yang terlibat dalam proyek lintas fungsi dan membutuhkan pendekatan kolaboratif dalam menyelesaikan masalah.

9. HR dan Learning & Development Specialist
   Untuk mendesain program pelatihan dan pengembangan karyawan yang adaptif dan berbasis kebutuhan nyata.
   

Pelatihan ini terbuka bagi siapa saja yang ingin meningkatkan kemampuan problem solving, inovasi, dan kolaborasi dalam dunia kerja.

INSTRUKTUR TRAINING

Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.

METODE TRAINING

Pelatihan ini akan sarat dengan pembahasan konsep, teknik-teknik dan disertai contoh penerapannya dalam praktek. Studi kasus yang disiapkan khusus oleh instruktur akan dimanfaatkan secara penuh untuk meningkatkan efektivitas workshop ini. Secara rinci, komposisi workshop ini adalah sebagai berikut :

* Konsep (teori) : 40%
* Latihan/Simulasi : 40%
* Studi Kasus : 20%

Jadwal Diorama Training Tahun 2025

• Januari : 16-17 Januari 2025
• Februari : 13-14 Februari 2025
• Maret : 5-6 Maret 2025
• April : 24-25 April 2025
• Mei : 21-22 Mei 2025
• Juni : 11-12 Juni 2025
• Juli : 16-17 Juli 2025
• Agustus : 20-21 Agustus 2025
• September : 17-18 September 2025
• Oktober : 8-9 Oktober 2025
• November : 12-13 November 2025
• Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan. Sebelum melakukan booking tiket perjalanan maupun hotel mohon untuk menghubungi marketing kami terlebih dahulu. Kesalahan pemesanan tiket terkait jadwal tanpa surat konfirmasi (Confirmation Letter) bukan merupakan tanggung jawab tim Diorama Training.

LOKASI PELATIHAN

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
• Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI PELATIHAN

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang CVDIOR.CO.ID

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.