Control Self-Assessment (CSA) Pelatihan Control Self-Assessment (CSA) : Basic to Advance Deskripsi Manajemen risiko tanpa sistem pengendalian yang andal tidak akan berjalan secara efektif. Untuk itu, perusahaan perlu mengembangkan sayapnya di kedua sisi tersebut dengan menerapkan integrated enterprise risk management yang di dalamnya mencakup risk management dan pengendalian internal. Control …
EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIES (SGA) PROGRAM PELATIHAN CONTINUOUS IMPROVEMENT TRAINING : EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIES (SGA) PROGRAM DESKRIPSI Salah satu faktor keberhasilan industri Jepang dan industri kelas dunia adalah penerapan Total Quality Management (TQM) secara efektif dengan pembentukan Small Group Activity (SGA) atau disebut juga Quality Circle (QC). Karena keberhasilan …
CONDUCTING EFFECTIVE TNA & EVALUATING PELATIHAN CONDUCTING EFFECTIVE TNA & EVALUATING DESKRIPSI An effective analysis of training needs assess the needs of individuals and matches these needs to organisational objectives. This allows the organisation’s management to agree and implementcoordinated, cost-effective and cohesive training programmes. The evaluation of the trainingand its …
CONDITIONS BASE INSPECTION AND MAINTENANCE PELATIHAN CONDITIONS BASE INSPECTION AND MAINTENANCE Pelatihan Membekali peserta tentang wawasan dan pengetahuan perkembangan dan kebijakan perawatan, kerusakan mesin dan peralatan serta cara mengukurnya, dan kegiatan inspeksi, inspeksi untuk perawatan dan barang masuk ke gudang. MANFAAT YANG DIPEROLEH: Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: …
Compressor Operation, Maintenance & Troubleshooting Pelatihan Compressor Operation, Maintenance & Troubleshooting Deskripsi Production continuity is a keyword in any process of production activities, in which power system play important role to keep all of the operation. Compressor is known for its capability to store energy in the form of air …
Comprehensive & Human Resource Information System Pelatihan Comprehensive & Human Resource Information System DESKRIPSI Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E …
Competency Mapping Pelatihan Competency Mapping Deskripsi * Saat ini karyawan tidak lagi menjadi unsur biaya dalam sebuah perusahaan, namun telah menjadi unsur asset, atau bahkan “modal” perusahaan. Munculnya konsep “human capital” menggantikan konsep “human resources” menunjukan bahwa, unsure “manusia” dalam sebuah perusahaan memegang peran yang sangat menentukan. Sebagai sebuah modal, …
PELATIHAN COMPENSATION BENEFIT SYSTEM BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM, MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI Deskripsi Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management …
COMPENSATION & BENEFIT (COMBEN) STRATEGY PELATIHAN COMPENSATION & BENEFIT (COM-BEN) STRATEGY Deskripsi Compensation & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi …
Compensation & Benefit Pelatihan Compensation & Benefit Deskripsi Praktisi HR dan pemilik perusahaan sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh …
