TRAINING TEKNIK WAWANCARA

TRAINING TEKNIK WAWANCARA

PENGANTAR

Pelatihan Teknik Wawancara dirancang untuk meningkatkan keterampilan dalam melakukan wawancara yang efektif, baik sebagai pewawancara maupun sebagai peserta wawancara. Wawancara merupakan salah satu metode penting dalam berbagai proses seleksi, baik untuk perekrutan karyawan baru, evaluasi kinerja, maupun pengumpulan informasi dalam riset. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik-teknik wawancara yang dapat digunakan untuk menggali informasi secara lebih dalam dan mendapatkan hasil yang lebih efektif.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

• Mengetahui berbagai jenis wawancara dan tujuan penggunaannya.
• Menguasai teknik-teknik dasar dalam wawancara untuk mendapatkan informasi yang akurat dan relevan.
• Mengelola dinamika wawancara, baik sebagai pewawancara maupun sebagai peserta.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi untuk bertanya, mendengarkan, dan merespon selama wawancara.
• Mengetahui cara mengatasi tantangan dalam wawancara, seperti mengelola situasi sulit atau pertanyaan yang tidak nyaman.
• Meningkatkan kemampuan untuk menyusun dan menilai jawaban wawancara dengan objektif dan efektif.

MATERI

• Jenis-Jenis Wawancara: Memahami berbagai jenis wawancara seperti wawancara terbuka, tertutup, wawancara panel, wawancara situasional, dan wawancara berbasis kompetensi.
• Teknik-Teknik Dasar Wawancara: Langkah-langkah untuk mempersiapkan wawancara yang efektif, seperti menetapkan tujuan wawancara, menyusun pertanyaan, dan menciptakan lingkungan wawancara yang nyaman.
• Keterampilan Komunikasi dalam Wawancara: Teknik komunikasi verbal dan non-verbal yang penting dalam wawancara, termasuk cara bertanya yang tepat, mendengarkan dengan aktif, dan merespon dengan bijak.
• Menganalisis dan Menilai Jawaban Wawancara: Teknik untuk mengevaluasi jawaban wawancara, termasuk memahami bahasa tubuh, melihat konsistensi dalam jawaban, dan memvalidasi informasi yang diberikan.
• Mengelola Dinamika Wawancara: Cara mengatasi situasi yang sulit atau tak terduga dalam wawancara, seperti jawaban yang tidak jelas, peserta yang kurang kooperatif, atau pertanyaan yang sensitif.
• Penyusunan Notulen dan Dokumentasi Hasil Wawancara: Menyusun catatan atau laporan wawancara yang objektif, jelas, dan dapat digunakan untuk analisis lebih lanjut.
• Pemberian Sertifikat: Sertifikat diberikan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik dan memenuhi kriteria yang ditetapkan.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk berbagai kalangan yang terlibat dalam proses wawancara, baik sebagai pewawancara maupun peserta wawancara, antara lain:

• Manajer SDM yang bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan dalam menghadapi wawancara kerja.
• Pejabat yang terlibat dalam evaluasi kinerja dan wawancara untuk penilaian.
• Peneliti atau praktisi riset yang menggunakan wawancara sebagai metode pengumpulan data.
• Siapa saja yang ingin memperbaiki kemampuan komunikasi mereka dalam konteks wawancara.

METODE

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, antara lain:

• Presentasi Teori: Penjelasan tentang teknik-teknik wawancara yang efektif, jenis wawancara, dan cara merencanakan wawancara.
• Simulasi Wawancara: Latihan wawancara untuk mempraktikkan teknik-teknik yang diajarkan, baik sebagai pewawancara maupun sebagai peserta wawancara.
• Diskusi Kelompok: Diskusi mengenai pengalaman peserta dalam wawancara dan tantangan yang dihadapi, serta cara menghadapinya.
• Studi Kasus: Pembahasan studi kasus wawancara yang berhasil dan gagal, untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi hasil wawancara.
• Pemberian Sertifikat: Sertifikat diberikan kepada peserta yang berhasil mengikuti pelatihan dan memenuhi kriteria yang ditetapkan.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Pelatihan CV Dior Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 16-17 Januari 2024
• Training Bulan Februari : 13-14 Februari 2024
• Training Bulan Maret : 5-6 Maret 2024
• Training Bulan April : 24-25 April 2024
• Training Bulan Mei : 21-22 Mei 2024
• Training Bulan Juni : 11-12 Juni 2024
• Training Bulan Juli : 16-17 Juli 2024
• Training Bulan Agustus : 20-21 Agustus 2024
• Training Bulan September : 17 – 18 September 2024
• Training Bulan Oktober : 8-9 Oktober 2024
• Training Bulan November : 12-13 November 2024
• Training Bulan Desember : 17-18 Desember 2024

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang CV Dior

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Ada Diskon Spesial Hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan