TRAINING PROFESIONAL HUMAN RESOURCES
DESKRIPSI PELATIHAN PROFESIONAL HUMAN RESOURCES
Pelatihan profesional di bidang Human Resources (HR) adalah proses pengembangan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi bagi para profesional HR agar dapat mengelola sumber daya manusia secara efektif. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, seperti rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, hingga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Pentingnya pelatihan HR terletak pada kemampuannya untuk meningkatkan efisiensi organisasi, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta memastikan karyawan merasa dihargai dan berkembang. Dengan HR yang terlatih secara profesional, perusahaan dapat mengurangi tingkat turnover, meningkatkan kepuasan kerja, serta membangun budaya kerja yang positif dan berkelanjutan. Oleh karena itu, investasi dalam pelatihan HR bukan hanya meningkatkan kualitas pengelolaan karyawan, tetapi juga berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan daya saing bisnis.
TUJUAN PELATIHAN PROFESIONAL HUMAN RESOURCES
Pelatihan profesional di bidang Human Resources (HR) bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan efektivitas para praktisi HR dalam mengelola sumber daya manusia. Beberapa tujuan utama dari pelatihan ini meliputi:
- Meningkatkan Keterampilan dan Pengetahuan – Membekali profesional HR dengan pemahaman yang lebih dalam tentang rekrutmen, manajemen kinerja, kompensasi, dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan.
- Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas – Membantu HR dalam menerapkan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan dan efisiensi organisasi.
- Mengurangi Turnover Karyawan – Dengan kebijakan dan strategi pengelolaan yang lebih baik, HR dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan menekan angka keluar-masuk karyawan.
- Meningkatkan Kepuasan dan Keterlibatan Karyawan – HR yang terlatih mampu membangun budaya kerja yang positif dan mendukung kesejahteraan karyawan.
- Menyesuaikan dengan Tren dan Teknologi Baru – Memberikan pemahaman tentang teknologi HR terbaru, seperti sistem manajemen SDM berbasis digital dan analisis data untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
Dengan pelatihan yang tepat, profesional HR dapat lebih proaktif dalam mendukung pertumbuhan perusahaan serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif.
MATERI PELATIHAN PROFESIONAL HUMAN RESOURCES
Berikut adalah daftar materi yang biasanya diberikan dalam pelatihan profesional Human Resources (HR):
1. Dasar-Dasar Human Resources Management
- Peran dan fungsi HR dalam organisasi
- Prinsip dasar manajemen sumber daya manusia
- Peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan
2. Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
- Teknik wawancara berbasis kompetensi
- Strategi employer branding
- Proses onboarding dan orientasi karyawan baru
3. Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karyawan
- Penilaian kinerja berbasis KPI
- Coaching dan mentoring untuk pengembangan karyawan
- Perencanaan jalur karier (career path planning)
4. Hubungan Industrial dan Kepatuhan Hukum
- Undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait
- Penyelesaian perselisihan tenaga kerja
- Manajemen kontrak kerja dan perjanjian kerja bersama
5. Manajemen Kompensasi dan Benefit
- Struktur penggajian dan sistem insentif
- Program tunjangan dan kesejahteraan karyawan
- Strategi remunerasi berbasis kinerja
6. Pengelolaan Karyawan dan Budaya Kerja
- Membangun budaya kerja yang positif
- Strategi peningkatan employee engagement
- Manajemen perubahan dalam organisasi
7. Teknologi dan Digitalisasi HR
- Sistem HR berbasis digital (HRIS)
- Pemanfaatan data dan analitik dalam HR
- Tren teknologi terbaru dalam pengelolaan SDM
8. Manajemen Talenta dan Suksesi Jabatan
- Identifikasi dan pengembangan karyawan potensial
- Program retensi karyawan berbakat
- Strategi perencanaan suksesi kepemimpinan
Pelatihan ini membantu profesional HR menguasai keterampilan yang diperlukan untuk mengelola SDM secara lebih strategis dan efektif, sehingga dapat berkontribusi maksimal terhadap pertumbuhan perusahaan.
PESERTA PELATIHAN PROFESIONAL HUMAN RESOURCES
Pelatihan profesional Human Resources (HR) dibutuhkan oleh berbagai pihak yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia di organisasi. Berikut adalah beberapa kelompok yang dapat memperoleh manfaat dari pelatihan ini:
1. Profesional HR dan Staf SDM
- HR Manager, HR Specialist, dan HR Generalist yang ingin meningkatkan kompetensi dalam manajemen SDM.
- Staf rekrutmen dan talent acquisition untuk memperdalam teknik wawancara dan strategi employer branding.
- HRBP (Human Resources Business Partner) agar lebih strategis dalam mendukung bisnis perusahaan.
2. Manajer dan Supervisor
- Manajer lini dan supervisor yang bertanggung jawab atas pengelolaan tim dan pengembangan karyawan.
- Pemimpin tim yang ingin memahami cara meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan.
3. Pemilik Bisnis dan Pengusaha
- Pemilik usaha kecil dan menengah (UKM) yang ingin memahami strategi pengelolaan SDM yang efektif.
- CEO atau eksekutif yang ingin membangun budaya kerja yang kuat dan produktif.
4. Konsultan dan Praktisi HR Independen
- Konsultan HR yang ingin memperdalam wawasan terkait manajemen talenta, kompensasi, dan hubungan industrial.
- Trainer atau coach yang ingin mengembangkan materi pelatihan HR yang lebih relevan.
5. Fresh Graduate dan Mahasiswa yang Tertarik di Bidang HR
- Lulusan baru yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di bidang HR.
- Mahasiswa jurusan Manajemen, Psikologi, atau Hukum yang ingin memahami peran HR dalam dunia kerja.
Pelatihan HR tidak hanya penting bagi staf HR, tetapi juga bagi siapa saja yang bertanggung jawab terhadap manajemen karyawan, pengembangan budaya perusahaan, dan pertumbuhan organisasi secara keseluruhan.
INSTRUKTUR TRAINING
Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.
METODE TRAINING
Pelatihan ini akan sarat dengan pembahasan konsep, teknik-teknik dan disertai contoh penerapannya dalam praktek. Studi kasus yang disiapkan khusus oleh instruktur akan dimanfaatkan secara penuh untuk meningkatkan efektivitas workshop ini. Secara rinci, komposisi workshop ini adalah sebagai berikut :
* Konsep (teori) : 40%
* Latihan/Simulasi : 40%
* Studi Kasus : 20%
Jadwal Diorama Training Tahun 2025
- Januari : 16-17 Januari 2025
- Februari : 13-14 Februari 2025
- Maret : 5-6 Maret 2025
- April : 24-25 April 2025
- Mei : 21-22 Mei 2025
- Juni : 11-12 Juni 2025
- Juli : 16-17 Juli 2025
- Agustus : 20-21 Agustus 2025
- September : 17-18 September 2025
- Oktober : 8-9 Oktober 2025
- November : 12-13 November 2025
- Desember : 17-18 Desember 2025
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan. Sebelum melakukan booking tiket perjalanan maupun hotel mohon untuk menghubungi marketing kami terlebih dahulu. Kesalahan pemesanan tiket terkait jadwal tanpa surat konfirmasi (Confirmation Letter) bukan merupakan tanggung jawab tim Diorama Training.
LOKASI PELATIHAN
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Kemang La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI PELATIHAN
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang CVDIOR.CO.ID
P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.
