TRAINING BAHAGIA DAN PRODUKTIF SAAT PURNA BAKTI

TRAINING BAHAGIA DAN PRODUKTIF SAAT PURNA BAKTI

BAHAGIA DAN PRODUKTIF SAAT PURNA BAKTI

TRAINING BAHAGIA DAN PRODUKTIF SAAT PURNA BAKTI

Deskripsi

Purna bakti bagi seseorang bisa menjadi sesuatu yang menakutkan, tetapi bagi orang lain bisa menjadi sesuatu yang membahagiakan. Perbedaan yang signifikan antara keduanya terletak kepada bagaimana cara berpikir dari masing-masing orang untuk menyingkapi hal tersebut.

Banyak orang yang ”tidak selamat” dalam proses memasuki purna bakti, tetapi disisi lain kita juga akan bertemu dengan purna bakti yang dapat melalui ”masanya” dengan menyenangkan. Hal yang mendasar yang berakibat pada kondisi stress, kecewa dan tidak bahagia dalam melewati masa pensiun, disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya adalah :
1. Terjadinya perubahan pemanfaatan waktu selama kurang lebih 8 jam. Biasanya mereka bangun pagi, berangkat kerja dan kembali sekitar jam 4 sore. Setelah purna bakti, waktu tersebut benar-benar tidak ada aktivitas, yang secara psikologi akan berakibat pada penurunan daya tahan mental.
2. Terjadinya pola perubahan pendapatan, dimana selama menjadi karyawan terbiasa mendapatkan uang atau pendapatan secara pasti, setelah purna bakti, maka praktis pendapatan tersebut akan berkurang atau bahkan tidak ada, sementara disisi lain terutama untuk usia LANSIA kebutuhan akan dana semakin tinggi seiring dengan menurunnya kondisi kesehatan fisik.
3. Terjadinya pola perubahan sosial, dimana teman bergaul, topik pembicaraan, pola pikir dan pola tindak akan berubah

Kondisi itulah yang akan berakibat pada penyakit ”Post power sindrom”. Sementara disisi lain perusahaan-pun memiliki tanggungjawab yang besar untuk mempersiapkan karyawan untuk secara materil dan mental menghadapi masa purna bakti.

Secara materil perusahaan telah diberi rambu-rambu oleh pemerintah berkenaan dengan pesangon dari setiap pegawai sesuai dengan UU yang berlaku. Bantuan perusahaan berbentuk uang pesangon yang diterima karyawan yang akan memasuki purna bakti kadang-kadang tidak memberikan kelanggengan dalam proses penggunaannya, sering kita lihat banyak para mantan karyawan yang tidak mampu memanfaatkan dana tersebut untuk menopang keberlangsungan ekonomi keluarga, sehingga tidak sedikit kita temui para mantan karyawan tersebut hidup dalam kondisi ”yang memprihatinkan”

Pelatihan ini diarahkan kedalam dua sisi yaitu sisi pertama adalah memberikan gambaran secara makro dan mikro bagaimana memanfaatkan dana pensiun dengan baik sehingga mampu menjaga keberlangsungan ekonomi keluarga. Hal yang tidak bisa kita bantah, bahwa para mantan karyawan terbiasa dengan mental sebagai karyawan dimana Ia hanya memiliki fungsi untuk melakukan aktivitas sesuai dengan SOP, tidak ada tanggungjawab secara langsung akan keberlangsungan perusahaan dan juga tidak ikut menanggung resiko secara langsung. Oleh sebab itu maka dalam proses pelatihan akan diberikan materi berkenan dengan perencanaan bisnis yang sesuai untuk para pensiunan, dengan resiko moderat tetapi mampu menopang kehidupan ekonomi keluarga.

Sisi yang kedua adalah berkenaan dengan kesiapan mental atau mental switching dari status karyawan ke purna bakti. Materi ini berkaitan dengan perubahan mental yang harus disiapkan oleh setiap karyawan yang akan memasuki purna bakti. Materi ini perlu disampaikan karena sering kita temui banyak mantan karyawan yang secara mental tidak bersedia untuk menerima kondisi yang ada, sehingga timbullah post power sindrom

MAKSUD DAN TUJUAN TRAINING PURNA BAKTI :

1. Meningkatkan wawasan pengetahuan dan pemikiran peserta pelatihan dalam proses pemanfaatan dana pensiun sehingga dapat membantu menopang ekonomi keluarga sehari-hari, setelah purna bakti.
2. Meningkatkan wawasan pemahaman peserta dalam bagaimana mengelola mental secara cerdas, sehingga mampu mengisi hari pensiunan dengan kegiatan positif yang berhubungan dengan keagamaan, sosial dan ekonomi.
3. Meningkatkan wawasan peserta pelatihan, akan proses penanganan kesehatan pada usia Lansia terutama berhubungan dengan penjagaan tensi atau tekanan darah, osteoporosis, depresi, Insomia, ansinietas dll
4. Meningkatkan kemampuan dalam pelaksanaan perencanaan bisnis, sehingga mampu mengelola bisnis untuk purna bakti dengan baik dan menghasilkan keuntungan.

TUJUAN :

Peningkatan pemahaman dan kemampuan dalam bidang :
* Siap secara mental untuk menjadi seorang pension
* Mampu memahami berbagai gejala penyakit usia lansia dan penanganannya
* Mampu melakukan mental switching secara baik dalam proses peralihan dari karyawan ke pensiunan
* Mampu melakukan perencanaan bisnis sederhana dan mampu menggali potensi diri
* Mampu bertindak sebagai wirausaha unggul dalam proses mengisi hari tua
* Mampu mengelola dana pensiun secara optimal

Materi di luar kelas :

* Kunjungan lapangan ke Budidaya anggrek, strobery dan tanaman hias.
* Kunjungan ke home industri kue
* Kenjungan ke home industri sepatu dan sentra garmen dan sepatu
* Kunjungan ke budidaya berbagaimacam sayuran dan sapi perah

TUJUAN :

Peningkatan pemahaman praktis dalam :
* Budidaya tanaman hias, anggrek dan strobery
* Filosofi mengelola industri rumahan yang sesuai untuk purna bakti ( Kue dan garment)
* Bagaimana memanfaatkan hobi ( budidaya berbagai macam sayuran) dan juga penggemukan sapi mampu memberikan keuntungan positif bagi pensiunan

CAKUPAN MATERI TRAINING :

Untuk mencapai sasaran pelatihan secara optimal, maka materi pelatihan yang akan disamapaikan adalah sebagai berikut :
Hari ke Materi Sub Materi
Satu PembukaanIce Breaking

Mental Switching

Mengatasi post power sindrom

Keluarga harmonis berdasar kaidah spiritual
* Pencairan suasana pelatihan dengan permainan ”cha-cha bucha-cha”, gajah dan semut, Bom waktu, Piring terbang dll

* Perubahan pola kehidupan dari karyawan ke purna bakti
* Perubahan pemanfaatan waktu, kebiasan, komunikasi, relasi, keuangan, kekuasaan, status sosial, dll
* Bagaimana mempersiapkan mental, supaya sukses dengan perubahan
* Mengatasi perubahan-perubahan yang ada dengan terapi otak
* Mengatasi stress, depresi dan kekalutan ketika terjadi perubahan

* Faktor penyebab timbulnya post power sindrom
* Mengatasi post power sindrom
* Mengatasi adrenalin negatif dalam tubuh
* Menjadi pribadi yang ”handal” dalam masa pensiun
* Meningkatkan kesehatan emosi, melalui emotional knowledge, emotional acceptance, emotional autenticity, emotional reconciliation, emotional awareness
* Pola emosi reaktif dan proaktif pada purna karya
* Membangun sikap positif dan bersyukur

* Bagaiman peran dan fungsi orang tua
* Apa hak dan kewjiban istri/suami berdasar ajaran Tuhan
* Peran dan fungsi sosial sebuah keluarga.
* Kewajiban sebagai mahluq Tuhan.
* Komunikasi suami dan istri berdasar kaidaah spritual.

HARI KE MATERI SUB MATERI
Dua
* Kewirausahaan

* Membangun inovasi dan motivasi berusaha

* KKP (Kualitas Kewirausahaan Pribadi)

* Sucess Story

* Pemaparan bisnis wara laba

* Perbedaan signifikan antara peran karyawan dan wirausaha
* Faktor penentu keberhasilan wirausaha
* Profil wirausaha unggul
* Bagaimana membangun jiwa wirausaha
* Bagaimana menghilangkan jiwa ”karyawan”
* Bagaimana mengukur resiko usaha, memilih usaha untuk purna bakti
* Kelemahan seorang purna bakti dalam proses pengelolaan usaha, dan kiat apa untuk menghadapinya

* Mencari energi abadi untuk tetap semangat
* Menggali motivasi diri
* Membangun will (kemauan), ability (kemampuan) dan creativity (kreativiats)
* Tiga tingkatan motivasi hidup
* Inner motivation, fear inovation dan vision motivatioan
* Motivasi penunjang wirausaha sukses
* Dasar-dasar kreativitas dan inovasi
* Kreativitas dalam bisnis
* Membangun jiwa kreatif dalam proses penyelarasan usaha

* Pengukuran kualitas kewirausahaan pribadi
* Memilih bidang usaha yang cocok berdasarkan nilai KKP
* Bidang usaha yang sebaiknya dimasuki oleh puna bakti dan bidang usaha yang sebaiknya dihindari
* Test jiwa kewirausahaan
* Kondisi diri (potensi dan kendala)
* Penyesuaian jenis usaha dengan KKP masing-masing peserta

* Disampaikan tentang kisah sukses menjalani pensiunan, disampaiakn oleh Bapak Mansur Ali (Mantan Pensiunan PT. Pertamina UP VI Balongan)

* Alfa Mart
* Fiesta Chicken nugget
* Mie Bakso Larangan

Hari ke Materi Sub materi
Ketiga KunjunganLapangan Untuk tempat pelatihan Bandung, tempat kunjungan adalah :
* Pagi : kunjungan ke home industri kue ”J&C”, Cikutra Bandung
* Siang : Kunjungan ke perkebunan anggrek dan stroberyy bapak Ir> Siregar (Pensiunan PJKA)
* Sore : Kunjungan ke sentra industri sepatu Cibaduyut Bandung

keempat Kunjungan lapangan
* Pagi : Kunjungan ke BALITSA ( Balai Latihan Budidaya Sayuran), Cikole Lembang Bandung
* Siang : Kunjungan ke Budidaya penggemukn Sapi dan Sapi perah, Cikole Lembang
* Sore : Kunjungan ke sentra industri garmen ( seprey, pakaian muslim, pakaian anak-anak).

Ke lima
* Kesehatan Usia Lansia

* Manajemen Usaha kecil

* Manajemen keuangan rumah tangga

* Penjagaan tensi darah,
* Osteoporosis,
* Asupan makanan untuk usia LANSIA
* Aspek biologik makro dan mikro,
* OA dan RA,
* Gangguan jiwa usia lansia,
* Mangatasi Insomnia, Ansietas, Demensia dan Delirium pada usia LANSIA
* Olah Raga untuk LANSIA

* Analisis pemilihan jenis usaha (analisis marketing, produksi, bahan baku, pesaing, jangan remehkan hobi )
* Bagaimana memasarkan produk (manajemen pemasaran)
* Bagaimana ”melayani” konsumen
* Hal yang harus diperhatikan ketika berkomunikasi dengan konsumen (verbal dan non verbal)
* Manajemen kualitas untuk usaha kecil
* Mencari jaringan usaha
* Analisis pesaing

* Mengelola dana pensiun

* Menghitung biaya sehari-hari

* Dasar pemilihan investasi

* Proyeksi kas masuk dan kas keluar

* Manajemen keuangan rumah tangga yang efisien dan efektif berdasar kondisi yang ada

Catatan : Untuk tempat kunjungan akan disesuaikan dengan keinginan peserta dan arahan dari instansi terhadap komoditas usaha yang ingin

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

 

Jadwal Training Update di Tahun 2023

Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Training Bulan April : 18-19 April 2023
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Training Bulan September : 12-13 September 2023
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Training Bulan November : 7-8 November 2023
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

LOKASI PELATIHAN  :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

INVESTASI TRAINING

Investasi Pelatihan tahun 2022 ini :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training production optimization of oil & gas pasti jalan,training optimalisasi produksi migas pasti jalan,training pengenalan production of oil & gas pasti jalan,training gas well loading prediction pasti jalan,pelatihan production optimization of oil & gas pasti jalan,pelatihan optimalisasi produksi migas pasti running