Human Resources Management
Human Resources Management
Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam kegiatan perusahaan, sehingga perusahaan perlu mengelola para personil tersebut sebaik mungkin. Kunci kesuksesan suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya dana, tapi juga sektor sumber daya manusia. Segala tindakan dan keputusan yang dibuat dalam perusahaan semata-mata untuk mencapai tujuan perusahaan, untuk itu diperlukan personil-personil yang handal yang mampu menjalankan tindakan dan laju perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, maka diperlukan perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:
- Memahami konsep hubungan dan peran Human Resources dan kaitannya dengan strategi Perusahaan/ Institusi
- Mengetahui hakekat strategi serta mengimplementasi strategi Human Resource dengan konsep-konsepnya
- Mengidentifikasi permasalahan kinerja Human Resources dengan skala prioritas.
- Meningkatkan kinerja staff dan juga mendukung peningkatan kinerja perusahaan.
Materi
- Perspektif Human Resources Management
- Perencanaan & Sistem Informasi Human Resources Management
- Rekrutmen & Seleksi Human Resources
- Sistem manajemen SDM berbasiskan kompetensi
- Strategy: concept and process
- Strategic human resource management: concept and process
- Formulating and implementing HR strategies
- Improving business performance through strategic HRM
- Strategies for improving organizational effectiveness
Peserta
Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya yang ingin menambah pengetahuan mengenai Human Resources Management
METODE TRAINING
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
