PELATIHAN PERSONALITY DEVELOPMENT FOR SECRETARY Dalam era milenium ini selain ‘hard skills’ dibutuhkan juga ‘soft skills’ dalam melakukan tugas dan tanggung jawab sebagai seorang sektretaris. Dalam pelatihan ini, peserta akan memiliki kemampuan mengendalikan dan mengelola diri sendiri. Peserta juga mampu menggali potensi diri dengan lebih baik dan meningkatkan rasa percaya …
Pelatihan Personal Assistants and Secretarial Excellence Secretaries, Personal Assistants and support personnel play very vital role in ensuring harmonious office atmosphere, ease of work and enhance the Superior’s image to the public. A competent staff proves to be great asset to his/her superior(s) and the overall organization. This program will …
TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN : PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU SKALA UKM Untuk menghadapi masa pensiun, karyawan perlu mempersiapkan secara dini baik secara fisik, psikis maupun secara finansial. Persiapan masa pensiun dapat dilakukan dengan memulai mendirikan usaha baru. Namun banyak orang memulai usaha baru dengan tanpa memiliki bekal pengetahuan tentang ruang …
PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL Departemen SDM selalu dituntut untuk mampu dan berani mengambil langkah yang lebih besar dan peran serta yang lebih terukur untuk bottom line organisasi mereka. Beberapa praktisi SDM telah berinisiatif untuk berkontribusi lebih nanyak dalam meningkatkan produktivitas organisasi dan profitabilitas system. Pelatihan ini diharapkan mampu sebagai …
Pelatihan Performance, Behavior and Stress Management Dalam praktek kehidupan empirik tidak ada individu yang memiliki perilaku dan kinerja bisa dinilai secara parsial. Manusia selaku mahluk sosial selalu berinteraksi dengan lingkungannya, baik lingkungan keluarga, masyarakat, kantor atau organisasi lainnya. Setiap interaksi ini biasanya memberikan kontribusi permasalahan dalam prosentase yang relatif bagi …
PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL & MANAGEMENT Setiap pekerja dalam melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana terdapat di dalam deskripsi pekerjaan/jabatan, haruslah memiliki kejelasan akan sasaran umum perusahaan, sasarana divisi, serta sasaran tim kerja agar termotivasi untuk mencapainya. Selanjutnya, perkembangan pencapaian pun perlu dinilai hasilnya secara berkala. Dengan melakukan goal setting dan performance appraisal (penilaian …
Pelatihan Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal. Workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. …
TRAINING PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SDM 1. PERFORMANCE APPRAISAL * Meliputi Pembahasan Perumusan Kriteria Penilaian, Disain Sistem Performance Appraisal (Analisis Jabatan, Pembuatan Format Penilaian dan Pemilihan Format yang Tepat untuk Perusahaan), Pelaksanaan Performance Appraisal Dalam Praktek; Evaluasi Sistem Performance Appraisal; Legalitas Penilaian dan Kadar Kebutuhan Perusahaan atas Penilaian tsb; Penggunaan Penilaian …
PELATIHAN PERSONAL DEVELOPMENT AND COMMUNICATION COMMUNICATING AT WORK * The Importance of Communication * The Nature of Communication * The Process of Communication * Communication Principle * Using Communication Network * Choosing the Optimal Communication Network COMMUNICATION, CULTURE AND WORK * Cultural Diversity and Communication * The Nature of Culture …
Deskripsi Training Peran Sistem Mutu Dalam Peningkatan Produktivitas Dalam proses produksi, sistem mutu sering diposisikan sebagai hambatan. Dalam arti, para pelaku produksi memiliki paradigma bahwa adanya sistem mutu malah membuat target produksi tidak tercapai. Investasi bidang sistem mutu kadang juga dianggap sebagai cost yang tidak perlu. Sejarah mencatat bahwa sejatinya …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Dian
Isna
Azmi
Nona
