TUJUAN PELATIHAN MANAGE CHANGE AND CONFLICT FOR PRODUCTIVITY 1. Peserta memahami macam-macam perubahan dan dampaknya 2. Peserta memahami pentingnya perubahan dan cara effektif untuk menerima, memperkenalkan dan melaksanakannya 3. Peserta memahami tentang proses terjadinya konflik dan cara mengatasinya 4. Peserta memahami teknik menguasai konflik dan membuat konflik sebagai pemicu meningkatnya …
MENGENAL PELATIHAN MAINTENANCE PLANNING & SCHEDULING Machinery industry / Manufacture or power plant is an important asset and supporting industry and has a highest critical level. It’s a major asset because it is a fundamental thing to do a production. It Has a high critical level means that if there …
Pengenalan Pelatihan Logistic Management: Strategic and Best Practices Operasional Logistik termasuk masalah yang cukup unik dan kompleks karena merupakan salah satu aktivitas perusahaan yang sudah cukup lama dijalankan, bahkan mungkin semenjak perusahaan mulai berdiri. Karena masalah logistik berkaitan dengan efektifitas dan efisiensi pengelolaan perusahaan, maka pengelolaannya harus dilakukan secara profesional. …
PELATIHAN HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM LATAR BELAKANG Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola …
PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM DESKRIPSI Untuk dapat memperoleh data yang akurat dan tepat tentang keberadaan sumber daya manusia, baik mengenai kekuatan dan kelemahan masing-masing SDM yang ada dalam perusahaan- organisasi, sangat diperlukan suatu sistem, yakni sistem informasi sumber daya manusia. Materi ini akan menjawab masalah dan kesulitan dalam memperoleh …
Pelatihan dan Pengembangan SDM untuk Pembuatan dan Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian DESKRIPSI Salah satu dasar atau referensi penting dalam penetapan sebuah kebijakan di bidang kepegawaian adalah data pegawai, berupa data individu masing-masing pegawai lengkap dengan riwayatnya. Kegiatan administrasi kepegawaian akan berpengaruh pada keadaan data perorangan pegawai maupun secara keseluruhan. …
Deskripsi Pelatihan ini membahas pemanfaatan rerangka balanced scorecard sebagai inti sistem perencanaan laba jangka panjang. Dengan rerangka balanced scorecard, sistem perencanaan laba jangka panjang difokuskan untuk mendongkrak kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja keuangan. Course Content Prinsip dasar balanced scorecard Konsep perencanaan dan pergeseran falsafah perencanaan Sistem perumusan strategi Trendwatching SWOT …
Training/Pelatihan Komunikasi DESCRIPTION COURSE Your success as professional is as much about how others see you as what you actually do. Your colleagues, bosses and staff have a critical effect on your success. Effectiveness and Personal satisfaction and their perception of you and willingness to cooperate is dependent on your …
PUBLIC RELATIONS: INCORPORATING SOCIAL MEDIA AND MULTIMEDIA Description lWe’re often asked, “Are you a PR agency or a Social Media agency?” We suggest that that’s immaterial. We do both. The disciplines are merging. But the question is: how about a case study to illustrate how “PR” and “Social Media” can …
PELATIHAN MOTIVATION AND PERSONAL DEVELOPMENT DESKRIPSI Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Fauzi
Dian
Isna
Azmi
Nona
