TRAINING MANAJEMEN PERPUSTAKAAN

TRAINING MANAJEMEN PERPUSTAKAAN

DEFINISI

Pelatihan Manajemen Perpustakaan dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai manajemen sumber daya perpustakaan, baik secara fisik maupun digital. Manajemen perpustakaan yang efisien sangat penting untuk memastikan akses yang mudah, efisien, dan terorganisir bagi pengguna perpustakaan dalam menemukan sumber informasi yang dibutuhkan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam mengelola koleksi, layanan, serta teknologi yang ada di perpustakaan untuk mendukung fungsi perpustakaan yang optimal.

Pelatihan ini mencakup berbagai topik mulai dari perencanaan dan pengorganisasian koleksi perpustakaan, sistem pengelolaan informasi, pengembangan layanan perpustakaan, hingga penggunaan teknologi dalam meningkatkan efisiensi operasional perpustakaan. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari cara mengelola perpustakaan secara profesional dan efektif untuk memenuhi kebutuhan informasi pengguna.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan sertifikasi Manajemen Perpustakaan yang mengakui kemampuan mereka dalam mengelola perpustakaan secara profesional.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

• Memahami konsep dasar manajemen perpustakaan dan peranannya dalam pengelolaan sumber informasi.
• Mengelola koleksi perpustakaan dengan cara yang efisien, baik secara fisik maupun digital.
• Menerapkan sistem pengelolaan informasi dan katalogisasi yang tepat untuk memudahkan akses informasi.
• Mengembangkan layanan perpustakaan untuk memenuhi kebutuhan pengguna dengan cara yang lebih baik.
• Memahami penggunaan teknologi dalam mendukung manajemen perpustakaan dan meningkatkan efisiensi operasional.
• Menyusun rencana pengembangan perpustakaan yang sesuai dengan kebutuhan pengguna dan perkembangan teknologi.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

• Pengelola Perpustakaan: Pekerja yang bertanggung jawab atas pengelolaan operasional perpustakaan, termasuk perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan.
• Staf Perpustakaan: Pekerja yang terlibat dalam pengelolaan koleksi dan layanan perpustakaan sehari-hari.
• Konsultan Perpustakaan: Profesional yang memberikan layanan konsultasi mengenai pengelolaan dan pengembangan perpustakaan.
• Penyedia Layanan Informasi: Pekerja yang menyediakan layanan informasi di perpustakaan dan ingin meningkatkan kualitas layanan mereka.
• Pemilik dan Pengelola Institusi Pendidikan: Individu yang mengelola atau memiliki perpustakaan di lembaga pendidikan dan ingin memahami cara mengelola perpustakaan secara efektif.

MATERI

Pengenalan Manajemen Perpustakaan

• Definisi dan Ruang Lingkup Manajemen Perpustakaan: Memahami apa yang dimaksud dengan manajemen perpustakaan dan peranannya dalam menyediakan akses informasi.
• Fungsi dan Tujuan Perpustakaan: Menyusun fungsi utama perpustakaan, seperti penyediaan akses informasi, pengelolaan koleksi, dan dukungan bagi kegiatan akademik atau penelitian.
• Jenis-Jenis Perpustakaan: Menyusun berbagai jenis perpustakaan, seperti perpustakaan umum, perpustakaan akademik, dan perpustakaan khusus, serta karakteristik masing-masing.

Pengelolaan Koleksi Perpustakaan

• Koleksi Fisik dan Digital: Teknik untuk mengelola koleksi perpustakaan yang meliputi buku, jurnal, media, dan sumber informasi digital.
• Katalogisasi dan Klasifikasi: Menyusun sistem katalogisasi dan klasifikasi koleksi perpustakaan menggunakan standar internasional, seperti Dewey Decimal Classification (DDC) atau Library of Congress Classification (LCC).
• Pengadaan dan Pemeliharaan Koleksi: Menyusun prosedur untuk pengadaan buku dan sumber informasi lainnya, serta teknik untuk merawat koleksi perpustakaan agar tetap terjaga kualitasnya.

Sistem Pengelolaan Informasi di Perpustakaan

• Sistem Otomatisasi Perpustakaan (LMS): Menyusun cara menggunakan sistem manajemen perpustakaan otomatis (Library Management System) untuk mempermudah pengelolaan koleksi dan layanan.
• Pengelolaan Katalog Digital: Teknik untuk mengelola katalog koleksi digital yang memungkinkan pengguna untuk mengakses informasi dengan mudah melalui sistem online.
• Keamanan dan Perlindungan Data Perpustakaan: Menyusun prosedur untuk menjaga keamanan koleksi digital dan data pengguna dengan menggunakan teknologi yang tepat.

Pengembangan Layanan Perpustakaan

• Layanan Peminjaman dan Pengembalian: Menyusun prosedur layanan peminjaman dan pengembalian yang efisien untuk pengguna perpustakaan.
• Layanan Referensi dan Konsultasi: Menyusun cara memberikan layanan referensi dan konsultasi kepada pengguna, termasuk menggunakan teknologi untuk mempermudah akses ke sumber daya informasi.
• Layanan Informasi Digital: Menyusun dan mengembangkan layanan berbasis digital yang memungkinkan pengguna untuk mengakses informasi secara online.

Penggunaan Teknologi dalam Perpustakaan

• Perpustakaan Digital dan E-Resources: Menyusun cara untuk mengelola perpustakaan digital, termasuk akses ke e-book, e-journals, dan sumber daya informasi digital lainnya.
• Pengelolaan Sistem Informasi Perpustakaan (SIP): Memahami bagaimana sistem informasi perpustakaan dapat digunakan untuk memantau koleksi, layanan, dan statistik pengguna.
• Teknologi dalam Layanan Pengguna: Menyusun penggunaan aplikasi atau platform untuk mendukung interaksi dengan pengguna perpustakaan, termasuk layanan peminjaman online, pengingat tanggal pengembalian, dan permintaan informasi.

Manajemen SDM dan Pengelolaan Perpustakaan

• Pengelolaan Staf Perpustakaan: Menyusun teknik untuk mengelola staf perpustakaan, termasuk pelatihan, pengembangan keterampilan, dan pengawasan kerja.
• Kepemimpinan di Perpustakaan: Teknik untuk memimpin tim perpustakaan dan membangun budaya kerja yang produktif dan mendukung misi perpustakaan.
• Pengembangan Profesional Staf Perpustakaan: Menyusun cara untuk memberikan pelatihan dan kesempatan pengembangan bagi staf perpustakaan agar mereka terus mengembangkan keterampilan mereka.

Evaluasi dan Perbaikan Perpustakaan

• Evaluasi Kinerja Perpustakaan: Menyusun cara untuk mengevaluasi kinerja perpustakaan berdasarkan umpan balik pengguna, statistik peminjaman, dan penggunaan koleksi.
• Perbaikan Berkelanjutan dalam Manajemen Perpustakaan: Teknik untuk mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan dalam pengelolaan perpustakaan dan merancang solusi yang efektif.
• Rencana Pengembangan Jangka Panjang: Menyusun rencana untuk pengembangan perpustakaan dalam jangka panjang, termasuk peningkatan koleksi, layanan, dan penggunaan teknologi.

Studi Kasus dan Aplikasi Praktis

• Studi Kasus Manajemen Perpustakaan: Pembahasan studi kasus nyata mengenai tantangan yang dihadapi dalam manajemen perpustakaan dan solusi yang diterapkan.
• Simulasi Pengelolaan Perpustakaan: Latihan praktis untuk mengelola perpustakaan secara efisien, termasuk pengelolaan koleksi, layanan, dan penggunaan teknologi.
• Evaluasi dan Pengembangan Layanan Perpustakaan: Latihan untuk mengevaluasi dan mengembangkan layanan perpustakaan yang dapat meningkatkan kepuasan pengguna.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk memaksimalkan pemahaman dan keterampilan peserta:

• Presentasi: Penjelasan teori mengenai manajemen perpustakaan dan pengelolaan koleksi serta layanan.
• Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk mempraktikkan keterampilan pengelolaan perpustakaan dalam situasi dunia nyata.
• Studi Kasus: Pembahasan studi kasus mengenai tantangan yang dihadapi dalam manajemen perpustakaan dan cara-cara untuk mengatasinya.
• Simulasi Pengelolaan Perpustakaan: Simulasi untuk membantu peserta mempraktikkan manajemen dan pengelolaan perpustakaan dengan cara yang efisien.
• Sesi Tanya Jawab: Memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi mengenai tantangan yang mereka hadapi dalam manajemen perpustakaan.

Kami juga terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Pelatihan CV Dior Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 16-17 Januari 2025
• Training Bulan Februari : 13-14 Februari 2025
• Training Bulan Maret : 5-6 Maret 2025
• Training Bulan April : 24-25 April 2025
• Training Bulan Mei : 21-22 Mei 2025
• Training Bulan Juni : 11-12 Juni 2025
• Training Bulan Juli : 16-17 Juli 2025
• Training Bulan Agustus : 20-21 Agustus 2025
• Training Bulan September : 17 – 18 September 2025
• Training Bulan Oktober : 8-9 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12-13 November 2025
• Training Bulan Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta Pelatihan?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang CV Dior

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.

 

Segera Daftar Pelatihan, Ada Diskon Spesial Hanya Bulan Ini.