TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

PENGANTAR

Pelatihan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai peran penting P2K3 dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja. P2K3 memiliki peran strategis dalam merancang dan mengawasi pelaksanaan kebijakan keselamatan kerja yang mengacu pada peraturan dan standar yang berlaku. Pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta agar mampu mengidentifikasi potensi risiko kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, merancang kebijakan pencegahan, serta memberikan respons yang tepat dalam menghadapi situasi darurat.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

1. Memahami tugas dan tanggung jawab P2K3 dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja.
2. Mengidentifikasi bahaya dan risiko di tempat kerja serta melakukan analisis terhadap potensi kecelakaan.
3. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja yang sesuai dengan regulasi yang berlaku.
4. Membangun budaya keselamatan dan kesehatan di tempat kerja melalui pelatihan dan komunikasi yang efektif.
5. Merancang dan melakukan audit keselamatan serta evaluasi program keselamatan kerja.
6. Menyusun rencana darurat dan prosedur evakuasi yang tepat untuk mengatasi keadaan darurat.
7. Meningkatkan kemampuan dalam melakukan investigasi kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

MATERI

1. Pengenalan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
   • Definisi dan pentingnya K3 dalam organisasi.
   • Dasar hukum dan regulasi terkait keselamatan dan kesehatan kerja (UU No. 1 Tahun 1970, PP No. 50 Tahun 2012).
   • Peran P2K3 dalam organisasi dan implementasinya.
2. Tugas dan Tanggung Jawab P2K3
   • Struktur dan fungsi P2K3 dalam organisasi.
   • Pembentukan kebijakan K3 dan prosedur operasional standar (SOP).
   • Penyuluhan dan pelatihan mengenai K3 bagi pekerja dan manajemen.
3. Identifikasi dan Analisis Bahaya
   • Teknik identifikasi bahaya di tempat kerja: Inspeksi lapangan, survei, dan observasi.
   • Analisis risiko: Menilai dampak dan kemungkinan kecelakaan atau penyakit akibat kerja.
   • Pengelolaan bahaya berdasarkan tingkat risiko.
4. Pencegahan Kecelakaan Kerja
   • Langkah-langkah pencegahan kecelakaan melalui pengendalian teknik, administratif, dan perlindungan pribadi (PPE).
   • Desain tempat kerja yang aman.
   • Implementasi dan pengawasan prosedur keselamatan.
5. Audit Keselamatan dan Kesehatan Kerja
   • Metode audit keselamatan untuk menilai efektivitas kebijakan dan prosedur K3.
   • Evaluasi pelaksanaan kebijakan K3 dan identifikasi area yang memerlukan perbaikan.
   • Penyusunan laporan hasil audit dan tindak lanjut.
6. Investigasi Kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja
   • Proses investigasi kecelakaan dan penyakit akibat kerja: Pengumpulan data, analisis akar masalah, dan penyusunan laporan.
   • Tindakan perbaikan dan pencegahan agar kejadian serupa tidak terulang.
   • Penggunaan data kecelakaan untuk meningkatkan program K3.
7. Penyusunan dan Implementasi Rencana Darurat
   • Penyusunan rencana darurat dan prosedur evakuasi.
   • Penanganan kecelakaan dan situasi darurat di tempat kerja: Tanggap darurat, evakuasi, dan pertolongan pertama.
   • Latihan darurat dan simulasi untuk memastikan kesiapan tim P2K3.
8. Membangun Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja
   • Komunikasi yang efektif mengenai pentingnya K3 dalam organisasi.
   • Pembentukan budaya keselamatan yang mencakup seluruh lapisan organisasi.
   • Melibatkan pekerja dalam program K3 dan mengintegrasikan K3 ke dalam kegiatan sehari-hari.
9. Studi Kasus dan Pembelajaran dari Insiden K3
   • Pembahasan kasus nyata kecelakaan kerja dan langkah-langkah pencegahannya.
   • Pembelajaran dari kejadian yang telah terjadi dan cara meningkatkan kesadaran keselamatan di tempat kerja.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan bagi:

1. Anggota Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) yang memiliki tugas dan tanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengawasi kebijakan K3 di tempat kerja.
2. Manajer dan Supervisor yang bertanggung jawab dalam pelaksanaan kebijakan K3 di departemen atau divisi mereka.
3. Tim Keamanan dan Kesehatan Kerja yang berfokus pada pengelolaan risiko dan keselamatan pekerja.
4. Karyawan yang tertarik untuk memperdalam pengetahuan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja dan mendukung pelaksanaan kebijakan K3 di tempat kerja.
5. Tim HRD dan Pengelola Sumber Daya Manusia yang terlibat dalam pelatihan dan pengawasan terhadap kebijakan K3 di seluruh organisasi.

METODE

Pelatihan ini menggunakan pendekatan berbasis teori dan praktik, dengan metode sebagai berikut:

1. Presentasi Teori: Penjelasan konsep dasar dan dasar hukum K3 serta peran P2K3 dalam organisasi.
2. Diskusi Kelompok: Diskusi mengenai tantangan dan hambatan dalam pelaksanaan kebijakan K3 di tempat kerja.
3. Simulasi dan Role-Playing: Latihan tanggap darurat dan investigasi kecelakaan untuk meningkatkan keterampilan peserta dalam menangani situasi darurat.
4. Studi Kasus: Pembahasan kasus nyata kecelakaan kerja dan cara organisasi menanganinya.
5. Workshop: Penyusunan kebijakan K3 dan rencana darurat, serta audit keselamatan untuk menilai efektivitas program K3.
6. Pemberian Sertifikat: Sertifikat akan diberikan kepada peserta yang berhasil mengikuti pelatihan dengan baik dan memenuhi kriteria yang ditetapkan.

Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan setiap anggota P2K3 memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjaga keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja, serta mencegah terjadinya kecelakaan atau penyakit akibat kerja.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Pelatihan CV Dior Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 16-17 Januari 2024
• Training Bulan Februari : 13-14 Februari 2024
• Training Bulan Maret : 5-6 Maret 2024
• Training Bulan April : 24-25 April 2024
• Training Bulan Mei : 21-22 Mei 2024
• Training Bulan Juni : 11-12 Juni 2024
• Training Bulan Juli : 16-17 Juli 2024
• Training Bulan Agustus : 20-21 Agustus 2024
• Training Bulan September : 17 – 18 September 2024
• Training Bulan Oktober : 8-9 Oktober 2024
• Training Bulan November : 12-13 November 2024
• Training Bulan Desember : 17-18 Desember 2024

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang CV Dior

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Ada Diskon Spesial Hanya Bulan Ini.

 

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan(wafasetiawan100@gmail.com) sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan