TRAINING SISTEM PENGGAJIAN : DESAIN DAN PENGEMBANGAN
DESKRIPSI PELATIHAN SISTEM PENGGAJIAN : DESAIN DAN PENGEMBANGAN
Pelatihan Sistem Penggajian: Desain dan Pengembangan merupakan program pengembangan sumber daya manusia yang bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam merancang, mengimplementasikan, serta mengembangkan sistem penggajian yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan strategi organisasi. Pelatihan ini mencakup konsep dasar kompensasi, analisis dan evaluasi jabatan, penyusunan struktur dan skala upah, kebijakan tunjangan, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan. Pentingnya pelatihan ini terletak pada peran sistem penggajian sebagai salah satu faktor utama dalam menjaga motivasi, kinerja, dan retensi karyawan. Sistem penggajian yang dirancang dengan baik dapat menciptakan keadilan internal dan daya saing eksternal, sekaligus meminimalkan konflik dan risiko ketidakpatuhan hukum. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengembangkan sistem penggajian yang transparan, berkelanjutan, dan selaras dengan tujuan bisnis organisasi.
TUJUAN PELATIHAN SISTEM PENGGAJIAN : DESAIN DAN PENGEMBANGAN
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan prinsip dasar sistem penggajian dan kompensasi.
- Membekali peserta dengan kemampuan merancang struktur dan skala penggajian yang adil dan kompetitif.
- Mengembangkan keterampilan dalam melakukan analisis dan evaluasi jabatan sebagai dasar penetapan gaji.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun kebijakan tunjangan, insentif, dan remunerasi.
- Membekali peserta dengan pemahaman aspek regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan terkait penggajian.
- Mendukung terciptanya keadilan internal dan daya saing eksternal sistem penggajian organisasi.
- Meningkatkan transparansi, akurasi, dan keberlanjutan sistem penggajian.
- Mendukung pengambilan keputusan manajemen terkait pengelolaan kompensasi dan retensi karyawan.
MATERI PELATIHAN SISTEM PENGGAJIAN : DESAIN DAN PENGEMBANGAN
- Konsep Dasar Sistem Penggajian dan Kompensasi
- Tujuan dan Peran Sistem Penggajian dalam Manajemen SDM
- Analisis Jabatan sebagai Dasar Penetapan Gaji
- Evaluasi Jabatan dan Job Grading
- Penyusunan Struktur dan Skala Upah
- Keadilan Internal dan Daya Saing Eksternal Penggajian
- Kebijakan Tunjangan, Insentif, dan Benefit Karyawan
- Penggajian Berbasis Kinerja (Pay for Performance)
- Survei Gaji dan Benchmarking Pasar
- Aspek Regulasi Ketenagakerjaan dalam Sistem Penggajian
- Aspek Perpajakan dan Administrasi Penggajian
- Pengendalian Internal dan Audit Sistem Penggajian
- Penggunaan Sistem dan Aplikasi Payroll
- Pengembangan dan Evaluasi Berkelanjutan Sistem Penggajian
- Studi Kasus dan Simulasi Desain Sistem Penggajian
PESERTA PELATIHAN SISTEM PENGGAJIAN : DESAIN DAN PENGEMBANGAN
- Manajer dan Staf Human Resources (HR) – Terutama yang menangani kompensasi, benefit, dan payroll.
- HR Development dan Organizational Development (OD) – Dalam mendukung desain struktur jabatan dan penggajian.
- Manajer Compensation & Benefit – Untuk merancang dan mengembangkan sistem remunerasi yang kompetitif.
- Manajer Keuangan dan Akuntansi – Dalam pengelolaan anggaran dan administrasi penggajian.
- Pimpinan Unit Kerja dan Manajemen – Sebagai pengambil keputusan kebijakan penggajian dan remunerasi.
- Tim Payroll dan Administrasi SDM – Untuk meningkatkan akurasi dan kepatuhan sistem penggajian.
- Auditor Internal dan Tim Kepatuhan – Dalam memastikan pengendalian dan kepatuhan sistem penggajian.
- Konsultan SDM dan Organisasi – Untuk meningkatkan kompetensi dalam desain dan pengembangan sistem penggajian.
- Pengelola BUMN, Instansi Pemerintah, dan Perusahaan Swasta – Yang terlibat dalam pengelolaan kompensasi pegawai.
INSTRUKTUR TRAINING
Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.
METODE TRAINING
Pelatihan ini akan sarat dengan pembahasan konsep, teknik-teknik dan disertai contoh penerapannya dalam praktek. Studi kasus yang disiapkan khusus oleh instruktur akan dimanfaatkan secara penuh untuk meningkatkan efektivitas workshop ini. Secara rinci, komposisi workshop ini adalah sebagai berikut :
* Konsep (teori) : 40%
* Latihan/Simulasi : 40%
* Studi Kasus : 20%
Jadwal Diorama Training Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan. Sebelum melakukan booking tiket perjalanan maupun hotel mohon untuk menghubungi marketing kami terlebih dahulu. Kesalahan pemesanan tiket terkait jadwal tanpa surat konfirmasi (Confirmation Letter) bukan merupakan tanggung jawab tim Diorama Training.
LOKASI PELATIHAN
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Kemang La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI PELATIHAN
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang CVDIOR.CO.ID
P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.
