TRAINING WITHIN INDUSTRY

DESKRIPSI PELATIHAN WITHIN INDUSTRY 

Pelatihan Within Industry (WI) adalah program pengembangan keterampilan yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi kerja, kualitas produksi, serta kemampuan manajerial di lingkungan industri. Pelatihan ini berfokus pada metode praktis yang meliputi pelatihan instruksi kerja, metode kerja, hubungan kerja, dan kepemimpinan. Pentingnya pelatihan WI terletak pada kemampuannya membantu perusahaan menciptakan tenaga kerja yang kompeten, disiplin, dan mampu memecahkan masalah secara sistematis. Dengan penerapan pelatihan ini, produktivitas dapat meningkat, kesalahan kerja dapat diminimalisir, serta hubungan antarpekerja menjadi lebih harmonis. Selain itu, pelatihan WI juga mendukung proses standarisasi kerja, sehingga kualitas produk dan layanan dapat terjaga secara konsisten.

TUJUAN PELATIHAN WITHIN INDUSTRY

1. Meningkatkan keterampilan kerja karyawan agar mampu bekerja lebih efisien dan efektif.

2. Membekali peserta dengan metode kerja standar untuk menjaga konsistensi kualitas dan produktivitas.

3. Mengembangkan kemampuan instruksional bagi supervisor atau pemimpin dalam melatih dan membimbing bawahan.

4. Meningkatkan kemampuan memecahkan masalah di lingkungan kerja melalui analisis yang sistematis.

5. Menciptakan hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan untuk mendukung kelancaran operasional.

6. Mengurangi kesalahan dan pemborosan dalam proses produksi melalui prosedur kerja yang tepat.

7. Meningkatkan kompetensi kepemimpinan sehingga pimpinan mampu mengarahkan tim dengan lebih baik.

MATERI PELATIHAN WITHIN INDUSTRY

1. Pengenalan Konsep Within Industry (WI)
   • Sejarah dan perkembangan WI

   • Tujuan dan manfaat penerapan WI di industri

2. Job Instruction Training (JIT)
   • Teknik penyusunan instruksi kerja

   • Metode pelatihan karyawan baru

   • Evaluasi efektivitas pelatihan kerja

3. Job Methods (JM)
   • Analisis metode kerja

   • Peningkatan efisiensi dan produktivitas

   • Eliminasi pekerjaan yang tidak bernilai tambah

4. Job Relations (JR)
   • Membangun hubungan kerja yang positif

   • Manajemen konflik di tempat kerja

   • Meningkatkan komunikasi dan kerja sama tim

5. Job Safety (JS)
   • Prosedur keselamatan kerja

   • Identifikasi potensi bahaya

   • Pencegahan kecelakaan di tempat kerja

6. Supervisory Skills Development
   • Peran dan tanggung jawab supervisor

   • Teknik kepemimpinan dalam industri

   • Coaching dan mentoring karyawan

7. Continuous Improvement (Kaizen) dalam WI
   • Konsep perbaikan berkelanjutan

   • Penerapan Kaizen di lingkungan kerja

8. Studi Kasus dan Simulasi Praktik WI
   • Analisis kasus nyata di industri

   • Praktik langsung metode WI di lapangan

PESERTA PELATIHAN WITHIN INDUSTRY

1. Supervisor dan Team Leader – untuk meningkatkan kemampuan memimpin, melatih, dan mengarahkan tim kerja secara efektif.

2. Manajer Produksi dan Operasional – agar mampu menerapkan metode kerja standar, meningkatkan produktivitas, dan meminimalkan pemborosan.

3. Karyawan Baru – supaya memahami prosedur kerja yang benar sejak awal serta cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja.

4. Instruktur atau Trainer Internal Perusahaan – untuk meningkatkan keterampilan dalam menyusun materi dan memberikan pelatihan yang efektif.

5. Staf HRD atau Learning & Development (L&D) – agar dapat merancang program pelatihan berbasis metode WI yang sesuai kebutuhan industri.

6. Karyawan Senior – untuk memperbarui pengetahuan dan keterampilan agar tetap relevan dengan perkembangan industri.

7. Tim Quality Control dan Safety – supaya memahami standar kerja yang tepat untuk menjaga kualitas dan keselamatan kerja.

8. Calon Supervisor atau Manajer – sebagai persiapan menuju posisi kepemimpinan dengan keterampilan manajerial yang lebih baik.

INSTRUKTUR TRAINING

Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.

METODE TRAINING

Pelatihan ini akan sarat dengan pembahasan konsep, teknik-teknik dan disertai contoh penerapannya dalam praktek. Studi kasus yang disiapkan khusus oleh instruktur akan dimanfaatkan secara penuh untuk meningkatkan efektivitas workshop ini. Secara rinci, komposisi workshop ini adalah sebagai berikut :

* Konsep (teori) : 40%
* Latihan/Simulasi : 40%
* Studi Kasus : 20%

Jadwal Diorama Training Tahun 2025

• Januari : 16-17 Januari 2025
• Februari : 13-14 Februari 2025
• Maret : 5-6 Maret 2025
• April : 24-25 April 2025
• Mei : 21-22 Mei 2025
• Juni : 11-12 Juni 2025
• Juli : 16-17 Juli 2025
• Agustus : 20-21 Agustus 2025
• September : 17-18 September 2025
• Oktober : 8-9 Oktober 2025
• November : 12-13 November 2025
• Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan. Sebelum melakukan booking tiket perjalanan maupun hotel mohon untuk menghubungi marketing kami terlebih dahulu. Kesalahan pemesanan tiket terkait jadwal tanpa surat konfirmasi (Confirmation Letter) bukan merupakan tanggung jawab tim Diorama Training.

LOKASI PELATIHAN

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
• Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI PELATIHAN

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang CVDIOR.CO.ID

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.