TRAINING ONLINE CERTIFIED GLOBAL PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
TRAINING ONLINE CERTIFIED GLOBAL PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PROFESIONAL GLOBAL BERSERTIFIKAT DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA :
Setelah sukses program CPHRM yang mencetak ribuan alumni tersebar
diseluruh Indonesia dari berbagai industri (Telco, Oil & Gas, Mining,
Agro, Bank, Health, Insurance, FMCG, Pharmaceutical, dll). Kini
saatnya para professional SDM Indonesia mempersiapkan diri dalam
kancah terbuka untuk memenangkan Indonesia dalam persaingan global
dengan membangun SDM berkarakter dan memiliki visi dan kemampuan
standard Internasional.
Program CGPHR ini di desain bagi praktisi SDM yang ingin memahami
lebih dalam konsep pengelolaan SDM secara universal, sangat penting
bagi mereka yang mempunyai tanggung jawab mempersiapkan SDM dengan
konsep global talent, serta para professional HR yang tengah
mempersiapkan diri berkarir dalam lingkungan korporasi multi-national
serta bagi mereka yang mengelola fungsi penugasan staf internasional.
Sisi strategis program ini bagi perusahaan adalah antisipasi sejak
dini menghadapi tingkat persaingan yang semakin hiper-kompetitif,
dengan melakukan “upgrading” para praktisi SDM perusahaan untuk
membangun strategi, system, policy dan implementasi program-program HR
yang sanggup memenangkan persaingan nasional dan internasional.
PROGRAM INI KUALIFIKASI PUNCAK PENDIDIKAN PROFESI HR GLOBAL
ALUMNI CPHRM DIREKOMENDASIKAN BERGABUNG DALAM KELAS INI
Bonus :
1. Local & International HR Toolkit (template & toolkit yang bisa
digunakan dan dimodifikasi sesuai kebutuhan).
2. Software-software HR aplikatif yang digunakan untuk mempercepat
kerja HR (HRIS, Training, Desain Organisasi, Project Management,
Assessment & Recruitment, International Job Evaluation Methode,
Salary Structure).
3. Module lengkap pembelajaran international HR (Strategic HR
Management, Global Talent Acquisition and Mobility, Global
Compensation and Benefits, Organizational Effectiveness and Talent
Development, Workforce Relations and Risk Management.
4. Berbagai format perjanjian kerja global talent.
HR Senior Staff & Manager, Praktisi SDM yang bertanggung-jawab dalam
mempersiapkan sdm dan organisasi korporasi muti national, HR
Profesional yang mengembangkan dan implementasi Global HR Strategy dan
mengelola HR operations overseas & international assignment
management. Serta bagi para staf manajemen yang ingin berkarir di
perusahaan gobal baik di Indonesia maupun di luar Indonesia.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Certified Global Professional In Human Resources Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING DEVELOPING GLOBAL TALENT STRATEGIES UNTUK PRAKERJA :
Dengan mengikuti pelatihan Certified Global Professional In Human Resources Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Certified Global Professional In Human Resources Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Certified Global Professional In Human Resources Management.
MATERI pelatihan Profesional Global Bersertifikat Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia online Zoom :
Kurikulum Utama Standard SHRM & HRCI
Strategic HR Management – (26%): Learn how to develop global HR
strategies to support your organization’s short- and long-term
business goals and corporate values.
* Participating in creating the organization’s global strategy
* Aligning HR processes and activities with the organization’s
global strategy
* Adapting processes to the cultural and legal contexts of each
area of the global organization
* Enhancing communication between the organization and its
stakeholders
* Ensuring that the HR function possesses the skills, knowledge, and
resources to fulfill its global role
Global Talent Acquisition and Mobility – (22%): Learn about the
development, implementation, and evaluation of global staffing
strategies to support organizational objectives in a culturally and
contextually appropriate manner. This includes the recruitment,
hiring, preparation, and global mobility of employees to meet business
needs.
* Developing global talent strategies
* Implementing the strategies, translating them into day-to-day
activities
* Evaluating the strategies to ensure that they make significant
contributions to the organization
Global Compensation and Benefits – (18%): Learn about the
establishment and ongoing assessment of a global compensation
strategy, including remuneration, benefits, and perquisite programs
aligned with the company’s business objectives.
* Complying with local compensation practices, laws, and regulations
* Accommodating varied employee values and expectations stemming
from differences in cultures, languages, and communication
preferences
* Dealing with different standards and costs of living, and multiple
currencies, exchange rates, inflation/deflation rates, tax
systems, and tax rates
* Addressing organizational business changes (expansions, mergers
and acquisitions, joint ventures, greenfield operations, and
divestitures)
Organizational Effectiveness and Talent Development – (22%): Learn
about the design, implementation, and enrichment of organizational
structures, programs, and processes to effectively develop and engage
a global workforce aligned with the organization’s business needs,
culture, and values.
* Managing talent and performance of local and international
assignees
* Establishing employee engagement, training, and development
programs
* Creating and implementing leadership development and change
management initiatives
Workforce Relations and Risk Management – (12%): Learn about the
establishment of processes and practices that protect or enhance
organizational value by managing risk and addressing employee rights
and needs on a global basis.
* International, supranational, and national labor-related standards
and laws with which global HR must ensure compliance
* The most common forms of workforce organizations with which HR
professionals may work (e.g., labor unions and works councils)
* HR practices that promote a positive work environment.
* Managing HR risk in a global context
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Certified Global Professional In Human Resources Management.
METODE pelatihan Developing global talent strategies online Zoom :
* Classroom presentation and discussion
* Interactive activities
* Competency-Based Assessments
* Role plays
* Mini projects
* Metode Training Certified Global Professional In Human Resources Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Global Compensation and Benefits online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Certified Global Professional In Human Resources Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Certified Global Professional In Human Resources Managementbaik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Certified Global Professional In Human Resources Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Certified Global Professional In Human Resources Management.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Training Update di Tahun 2023
Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2023
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2023
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2023
Training Bulan April : 18-19 April 2023
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2023
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2023
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2023
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2023
Training Bulan September : 12-13 September 2023
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2023
Training Bulan November : 7-8 November 2023
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2023
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
LOKASI PELATIHAN :
· Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
· Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
· Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
· Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
· Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
INVESTASI TRAINING
Investasi Pelatihan tahun 2022 ini :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
· FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
· Module / Handout
· FREE Flashdisk
· Sertifikat
· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
· FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
