Training HR Officer Development Program

HR Officer Development Program

DESKRIPSI Training HR Officer Development Program

Bidang apapun usahanya, maka HR atau SDM memegang peran yang penting dan
strategis untuk dapat mencapai sasaran atau goals suatu perusahaan. Karena
secanggih apapun mesin dan peralatan serta sistem operatioin prosedur (SOP)
bahkan IT yang ada di perusahaan, tanpa SDM yang handal tidak akan ada
artinya.Dalam suatu pepatah dikatakan siapa yang berada di balik senjata
itulah yang utama, jadi bukan kecanggihan senjatanya (Whose the behind of
the Gun ?).
Peran personel di Departemen HRD dan GA atau bagian yang mengelola SDM,
tentulah sangat penting, dan departemen tersebut bukan lagi hanya sebagai
Administrator Personalia yang tugasnya mencatat Absensi serta menghitung
lembur saja, tetapi lebih jauh dan lebih penting dari itu.

MATERI Training HR Officer Development Program

•Perspektif Manajemen SDM
•Perencanaan SDM (Pengertian Prencanaan SDM, Pengadaan Tenaga Kerja &
Analisa Jabatan/Pekerjaan, Menentukan Kualifikasi dan kuantitas Tenaga Kerja
•Rekrutmen, seleksi dan orientasi sdm
•Pengorganisasian dan Pengembangan SDM(Pengembangan SDM, Pendidikan dan
Pelatihan)
•Perencanaan dan Pengembanagn Karir
•Penilaian Prestasi Kinerja
•Kompensasi dan Benefit
•Hubungan Industrial
•Hubungan Internal Karyawan
•Motivasi dan Kepemimpinan
•Pengawasan, Pengendalian, Riset & Audit SDM
•Evaluasi dan Penutup

PESERTA Training HR Officer Development Program

Staff, Officer, Supervisor HRD

TUJUAN Training HR Officer Development Program

•Memiliki keterampilan teknis bagaimana menjalankan tugas di bidang HR
•Menambah wawasan dan pengetahuan tentang bagaimana HR Management ditangani
secara baik.
•Memiliki kemampuan manajemen yang lebih baik untuk mengelola SDM di
lingkungan kerjanya.
•Memahami bagaimana caranya menangani dan mencari solusi permasalahan SDM
•Mengerti seluk beluk dan tugas-tugas serta ruang lingkup yang dijalankan
oleh Bagian SDM.

METODE Training HR Officer Development Program

•Lecture (Berupa penjelasan Teori-teori Konsep Dasar)
•Experiential Learning (Game, Simulasi, Role play)
•Studi Kasus, Diskusi Kelompok, dan Sharing

INSTRUKTUR
AUDITH M. TURMUDHI, DRS. PSI., MM

JADWAL TRAINING CVDIOR TAHUN 2024 :

16 -17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
5 – 6 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
8 – 9 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024

Jadwal training diatas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk memastikan jadwal pelatihan fix running di tahun ini silahkan konfirmasi jadwal dan lokasinya melalui whatsapp marketing kami

LOKASI DAN INVESTASI

Lokasi Pelatihan Fix Running di Indonesia:

• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur(6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta, Hotel Dafam Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)

LOKASI DAN INVESTASI

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS PELATIHAN :

• Sertifikat dan dokumentasi
• Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• Souvenir Exclusive
• Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara Khusus Bali dan Bandung)
• Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout Softcopy ataupun Hardcopy
• Flashdisk atau Link Download Material

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.