PELATIHAN HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM

PELATIHAN HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM

LATAR BELAKANG

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing.

Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR mampu menjawab tantangan tersebut.

BENTUK KEGIATAN

Kegiatan pelatihan ini diselenggarakan secara in-house pelaksanaan kegiatan selama dua hari atau 16 jam pertemuan efektif.

TUJUAN PELATIHAN

* Memahami peran Organizational Development & People Development dalam Human Resource Management
* Memahami proses dan tahapan organizational development
* Memahami struktur organisasi & Job Description
* Memahami dan mampu menyusun Man Power Planning (MPP) & Work Analysis
* Memahami proses dan tahapan People Development
* Memahami penyusunan Competency Standard
* Mampu membuat Learning & Development Program
* Memahami administrasi Organization Development dan People Managemen
* Memahami strategi mengoptimalkan implementasi OD & PD

SASARAN PESERTA PELATIHAN

Pelatihan ini ditujukan bagi para karyawan internal RSUD Kabupaten Bekasi dari staff SDM / HRD di industri Rumah Sakit khususnya yang menangani staff – staff nya.

MATERI PELATIHAN

1. Pengantar tentang HRD

2. Human Resources Planning

* Definisi Human Resources Planning
* Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
* Proces Human Resources Planning
* Tahap Human Resources Planning

3. Industrial Relations

* Konsep Industrial relation
* Mengelola hubungan industrial
* Hubungan dengan Pekerka
* Disciplinary action
* Proses penyelesaian perselisihan perburuhan

4. Recruitment Management (1)

* Pengertian Recruitment
* Proses dan Tahapan Recruitment

5. Recruitment Management (2)

* Interview dengan Behavioral Model
* Exercise

6. Training Management (1)

* Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
* Langkah-langkah dalam mendesain training
* Mengevaluasi Training dan Training Post Activity

7. Training Management (2)
* Mengembangkan karyawan tanpa Training
* Model non-Training Development bagi Karyawan

8. Pengelolaan Kineja (1)
* Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
* Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
* Performance Planning
* Bagaimana menetapkan target?

9. Pengelolaan Kinerja (2)
* Simulasi dan Role Play
* Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
* Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
* Performance Evaluation

10. Compensation System (1)
* Compensation Management Strategy
* Komponen Remuneration
* Evaluasi Jabatan
* Simulasi Evaluasi Jabatan

11. Compensation System (2)
* Survey Gaji
* Struktur Penggajian
* Studi Kasus

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

JADWAL TRAINING 2022

18-19 Januari 2022
22-23 Februari 2022
15-16 Maret 2022
19-20 April 2022
23-24 Mei 2022
14-15 Juni 2022
12-13 Juli 2022
23-24 Agustus 2022
13 – 14 September 2022
11-12 Oktober 2022
8 – 9 November 2022
29-30 November  2022
13-14 Desember 2022

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

LOKASI PELATIHAN  :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

INVESTASI TRAINING

Investasi Pelatihan tahun 2022 ini :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training production optimization of oil & gas pasti jalan,training optimalisasi produksi migas pasti jalan,training pengenalan production of oil & gas pasti jalan,training gas well loading prediction pasti jalan,pelatihan production optimization of oil & gas pasti jalan,pelatihan optimalisasi produksi migas pasti running