TUTUP BUKU UNTUK STAFF TRAINING TUTUP BUKU UNTUK STAFF DESKRIPSI Tutup buku atau proses closing adalah proses rutin yang dialami oleh bagian Finance & Accounting dalam persiapan penyusunan laporan keuangan. Baik itu untuk periode bulanan maupun akhir tahun. Namun agar didapat hasil maksimal serta mengeliminasi kesalahan dan koreksi di periode …
POWER OF COLLECTION TRAINING POWER OF COLLECTION DESKRIPSI Program Power of Collection ini meurpakan pelatihan mendasar bagi semua staf dalam bidang collection, baik colletor lapangan, back office, dan collector dengan tilpon. Program ini dirancang dengan praktis dan dilengkapi dengan studi kasus serta role-play sehingga peserta dapat dengan mudah menerapkannya di …
TRAINING OF TRAINER (TOT) TRAINING OF TRAINER (TOT) DESKRIPSI Para trainer atau instruktur dan juga penyelenggara training sangat menentukan keberhasilan suatu pelaksanaan training (pelatihan). Ketrampilan yang dimiliki trainer dan penyelenggara dalam memberikan pelatihan akan berpengaruh terhadap berhasil atau tidak suatu program pelatihan dalam apa saja. Dengan demikian sangat perlu dilakukan …
NEED ANALYSIS TRAINING NEED ANALYSIS Deskripsi Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Training kadangkala dianggap satu proses yang kurang penting saat merekomendasikan training bagi karyawannya. Melewatkan proses TNA ini dapat mengakibatkan kerugian bagi individu karyawan, divisi, maupun perusahaan pada jangka panjang. Tidak terdeteksinya potensi karyawan sejak dini, arah yang …
Industrial Waste Management Pelatihan Industrial Waste Management DESKRIPSI Limbah adalah produk yang tidak diinginkan dari suatu proses produksi. Hampir di setiap proses dapat kita temukan limbah, mulai dari proses-proses metabolisme di dalam tubuh manusia hingga proses-proses industri yang berbasis teknologi tinggi. Pada industri perminyakan misalnya, limbah dapat terhasilkan mulai dari …
IDENTIFICATION & EVALUATION TRAINING IDENTIFICATION & EVALUATION DESKRIPSI Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat menunjang target bisnis perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi training (training identification) yang baik agar dapat menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai …
EFFECTIVE COLLECTION TECHNIQUES TRAINING EFFECTIVE COLLECTION TECHNIQUES DESKRIPSI Program pelatihan ini diperuntukkan bagi staf baru dalam bidang penagihan atau collector yang telah berpengalaman namun memerlukan penyegaran teknik dan kiat-kiatnya. Program ini dirancang dengan praktis dan dilengkapi dengan role-play yang sesuai dengan kondisi di lapangan. MATERI TRAINING EFFECTIVE COLLECTION TECHNIQUES * …
Design and Evaluation Pelatihan Design and Evaluation DESKRIPSI Penyusunan program training tahunan adalah pekerjaan yang rutin dilakukan oleh bagian diklat dan SDM. Tidaklah mudah untuk menentukan kebutuhan training apa yang harus dipenuhi dalam agenda kedepan. Banyak faktor yang mempengeruhi penyusunan program training tahunan ini. Begitu juga cara yang bisa dilakukan …
TRAINING ANALISA KREDIT KORPORASI TRAINING ANALISA KREDIT KORPORASI DESKRIPSI Pada akhir-akhir ini banyak kita jumpai kasus kredit macet terjadi pada perbankan nasional kita. Salah satu penyebab terjadinya kredit macet tersebut adalah karena kesalahan dalam pengambilan keputusan pada awal pemberian kredit yang diantaranya disebabkan oleh penyajian analisa pembahasan yang kurang memadai. …
Trainer’s Vendor Selection : How to Select Good Training Vendor Pelatihan Trainer’s Vendor Selection Deskripsi “Seorang nabi seringkali tidak dihargai di negerinya sendiri”. Trainer memang bukan nabi sehingga ia tidak dapat untuk membawakan seluruh materi yang dibutuhkan sebuah perusahaan, kalaupun ia mampu membawakan materi tersebut, belum tentu ia akan memberikan …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Dian
Isna
Azmi
Nona
