MENGENAL PELATIHAN KPI BALANCED SCORECARD Workshop ini didesain untuk memandu para peserta mengidentifikasi key performance indicators secara optimal, berdasar job des dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. Didalamnya juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. CAKUPAN MATERI TRAINING KPI BALANCED SCORECARD …
Materi Pelatihan Konvergensi SAK dengan IFRS /IAS 1. PSAK 1 Penyajian Atas Laporan Keuangan 2. PSAK 2 Laporan Arus Kas 3. PSAK 3 Laporan Keuangan Interim 4. PSAK 4 Laporan Keuangan Konsolidasian dan Laporan Keuangan Tersendiri 5. PSAK 5 Segmen Operasi 6. PSAK 7 Pengungkapan Pihak-pihak yang Berelasi 7. PSAK …
DESKRIPSI PELATIHAN AUDITOR FOR INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEM Auditor mengemban “tanggung jawab” yang besar untuk memastikan implementasi sistem manajemen mutu berjalan secara efektif di organisasi. Seorang Auditor dituntut untuk dapat melakukan pemeriksaan secara obyektif, independen, tanpa menjadi ‘polisi dan interrogator yang arogan’ dan hanya mencari-cari kesalahan. Oleh karena itu Internal Auditor …
Deskripsi Pelatihan Konsesi Perusahaan Konsesi sendiri mempunyai pengertian perihal suatu bentuk penetapan yang memungkinkan konsensionaris mendapatkan dispensasi, izin, lisensi, ataupun berupa wewenang pemerintahan. Dalam proses pembetukan ataupun pemberian konsesi diperlukan suatu bentuk kewaspadaan dan penghitungan yang rinci dan matang dengan tujuan agar konsesi yang telah dibentuk tersebut tidak salah sasaran …
Pengenalan tentang Pelatihan Konsep Dasar Perancangan Dan Perakitan Yang Efektif Proses desain produk merupakan langkah awal dari proses manufaktur dimana sebagian besar biaya produksi ditentukan pada proses desain. Desain produk yang baik akan memberikan beberapa manfaat terhadap perusahaan antara lain: mengurangi biaya produksi, mengurangi jumlah komponen, mempersingkat waktu perakitan, meningkatkan …
MENGENAL TRAINING A3 REPORT A3 Report adalah system komunikasi dari bawahan ke atasan. Komunikasi bisa berbentuk laporan hasil kerja, hasil improvement, perbaikan yang dilakukan atau merupakan corrective/preventive action dari masalah yang dihadapi. Sistem laporan tersebut biasanya memenuhi beberapa persyaratan diantaranya tujuan laporan, format penyajian, dituangkan dalam 1 (satu) lembar kertas A3, …
Apa itu Training 5S Implementation (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) Di perusahaan-perusahaan Jepang memiliki falsafah KAIZEN yang memiliki arti PERUBAHAN KE ARAH LEBIH BAIK. Berpacuan pada falsafah tersebut maka salah satu upayanya adalah dengan menghilangkan MUDA (pemborosan). Pemborosan yang terjadi biasanya tidak terlihat atau tersembunyi. Pemborosan yang terjadi karena pemborosan waktu …
Mengenal Pelatihan 5R Implementation Training 5R merupakan program training dasar yang diperuntukan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya dan peningkatan produktifitas perusahaan yang sangat membantu perusahaan dalam untuk memperbaiki system manajemen perusahaan. Dengan penerapan 5R diharapkan dapat dicapai target zero breakdown, zero defect dan zero accident. Penerapan 5R sudah menjadi bagian …
Managerial And Leadership Skill Pelatihan/Training Kemampuan Manajerial dan Kepemimpinan Deskripsi Managerial & Leadership Skills Training merupakan suatu program training yang diberikan kepada mereka yang mendapatkan suatu perubahan peran dari ‘bekerja sendiri’ menjadi bekerja ‘melalui orang lain’. Kegagalan utama yang sering dialami supervisor baru dalam menjalani proses transisi ini adalah kegagalannya …
Workload Analysis Training Deskripsi Training / Pelatihan Analisis Beban Kerja Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena strategisnya, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Dian
Isna
Azmi
Nona
