CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI PELATIHAN CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI Deskripsi Setiap organisasi bertanggungjawab untuk berusaha mengembangkan suatu perilaku organisasi yang mencerminkan kejujuran dan etika yang dikomunikasikan secara tertulis dan dapat dijadikan pegangan oleh seluruh pegawai. Kultur tersebut harus memiliki akar …
CONTROL VALVE PELATIHAN CONTROL VALVE : OPERATION, MAINTENANCE, AND TROUBLE SHOOTING Deskripsi To reduce the effect of these load disturbances, sensors and transmitters collect information about the process variable and its relationship to some desired set point. A controller then processes this information and decides what must be done to …
Control Self-Assessment (CSA) Pelatihan Control Self-Assessment (CSA) : Basic to Advance Deskripsi Manajemen risiko tanpa sistem pengendalian yang andal tidak akan berjalan secara efektif. Untuk itu, perusahaan perlu mengembangkan sayapnya di kedua sisi tersebut dengan menerapkan integrated enterprise risk management yang di dalamnya mencakup risk management dan pengendalian internal. Control …
EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIES (SGA) PROGRAM PELATIHAN CONTINUOUS IMPROVEMENT TRAINING : EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIES (SGA) PROGRAM DESKRIPSI Salah satu faktor keberhasilan industri Jepang dan industri kelas dunia adalah penerapan Total Quality Management (TQM) secara efektif dengan pembentukan Small Group Activity (SGA) atau disebut juga Quality Circle (QC). Karena keberhasilan …
Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia Pelatihan Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia Deskripsi CSR sampai dewasa ini masih belum secara substansial dipahami oleh kebanyakan usaha besar dan menengah baik milik pemerintah (BUMN) ataupun swasta. Baik pimpinan maupun karyawan bertanya-tanya: yang mana lebih dahulu, …
CONFLICT MANAGEMENT & HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION PELATIHAN CONFLICT MANAGEMENT & HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION DESKRIPSI Organisasi terdiri dari berbagai macam komponen yang berbeda dan saling memiliki ketergantungan dalam proses kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. Perbedaan yang terdapat dalam organisasi seringkali menyebabkan terjadinya ketidakcocokan yang akhirnya menimbulkan konflik. Pada dasarnya …
CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOR IN ORGANIZATION PELATIHAN CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOR IN ORGANIZATION DESCRIPTION Konsep dasar pelatihan conflict management ini adalah untuk memfasilitasi pemahaman konflik, mendeteksi tanda-tanda eskalasi konflik, menanggapi tanda-tanda tersebut dengan tindakan yang tepat dan akhirnya menggunakan teknik yang efektif untuk menyelesaikan konflik. Program ini berfokus …
Comprehensive & Human Resource Information System Pelatihan Comprehensive & Human Resource Information System DESKRIPSI Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E …
Competency Matrix System Pelatihan Competency Matrix System Deskripsi Sebuah Aplikasi untuk mengukur Kompetensi Karyawan secara Tepat, Mudah dan Murah !!! Sistem ini akan sangat membantu program People & Organization Development di Perusahaan anda! Apakah perusahaan anda sudah memiliki cara untuk mengukur kinerja seluruh karyawan? Apakah perusahaan sudah memiliki alat yang …
4-P THE BEST KEY TO SUCCESS IN MANAGEMENT PELATIHAN 4-P THE BEST KEY TO SUCCESS IN MANAGEMENT ABSTRACK Di dalam ilmu marketing, kita sering mendengar istilah 4-P (Product, Price, Place and Promotion). Namun sebenarnya ada unsur 4-P yang tak kalah pentingnya yaitu: Preparation, Preparation, Preparation and Preparation. Mengapa?Karena persiapan adalah …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Dian
Isna
Azmi
Nona
