TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
DESKRIPSI PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai prinsip-prinsip hubungan industrial, hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Pelatihan ini mencakup aspek hukum perburuhan, manajemen hubungan kerja, penyelesaian perselisihan industrial, perundingan bipartit, dan implementasi praktik ketenagakerjaan yang adil dan berkelanjutan. Pentingnya pelatihan ini terletak pada kemampuan peserta untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, mencegah konflik, serta meminimalkan risiko sengketa hukum antara pekerja dan perusahaan. Dengan pemahaman yang komprehensif tentang hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial, peserta diharapkan mampu menyusun kebijakan HR yang sesuai hukum, menangani perselisihan secara efektif, serta mendukung produktivitas, kesejahteraan karyawan, dan keberlangsungan organisasi. Pelatihan ini juga menekankan penerapan etika, kepatuhan hukum, dan strategi komunikasi yang tepat untuk membangun hubungan kerja yang profesional dan kondusif.
TUJUAN PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai prinsip-prinsip hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
- Membekali peserta dengan pengetahuan tentang hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha sesuai peraturan perundang-undangan.
- Mengembangkan keterampilan peserta dalam menyusun kebijakan HR yang sesuai hukum dan praktik terbaik hubungan industrial.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menangani perselisihan dan sengketa ketenagakerjaan secara efektif.
- Membekali peserta dengan teknik perundingan bipartit dan mediasi dalam penyelesaian konflik industrial.
- Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan.
- Meningkatkan kepatuhan organisasi terhadap peraturan ketenagakerjaan dan standar etika profesional.
- Meminimalkan risiko hukum dan sengketa industrial yang dapat merugikan perusahaan maupun karyawan.
MATERI PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
- Pengantar Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan – Konsep, prinsip, dan ruang lingkup.
- Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan di Indonesia – UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan regulasi terkait.
- Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha – Terkait upah, jam kerja, cuti, dan kesejahteraan.
- Perjanjian Kerja dan Peraturan Perusahaan – Penyusunan, implementasi, dan kepatuhan hukum.
- Manajemen Hubungan Industrial – Strategi menciptakan hubungan kerja harmonis dan produktif.
- Perundingan Bipartit dan Teknik Negosiasi – Penyelesaian perselisihan internal secara damai.
- Penyelesaian Perselisihan dan Sengketa Industrial – Mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan litigasi.
- Manajemen Konflik dan Pencegahan Perselisihan Ketenagakerjaan
- Kompensasi, Benefit, dan Kesejahteraan Karyawan – Prinsip adil dan kompetitif.
- Etika Profesional dan Kepatuhan Hukum dalam Hubungan Industrial
- Studi Kasus Sengketa Ketenagakerjaan – Analisis dan simulasi penyelesaian konflik.
- Strategi Meningkatkan Produktivitas dan Kepuasan Karyawan melalui Hubungan Industrial
PESERTA PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
- Manajer dan Staf Human Resources (HR) – Untuk memahami prinsip hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan dalam pengelolaan SDM.
- Manajer dan Staf Legal / Corporate Legal – Dalam menangani perjanjian kerja, sengketa, dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan.
- Supervisor dan Kepala Unit Kerja – Agar mampu menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif di timnya.
- Manajer dan Staf Industrial Relations – Terutama yang menangani hubungan dengan serikat pekerja atau organisasi buruh.
- Staf Administrasi SDM dan Payroll – Untuk memahami hak dan kewajiban karyawan serta pengelolaan kompensasi yang sesuai regulasi.
- Penasihat Hukum Internal atau Konsultan HR – Dalam memberikan rekomendasi penyelesaian konflik dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan.
- Pimpinan Perusahaan / Direksi – Untuk mendukung pengambilan keputusan strategis terkait hubungan kerja dan kepatuhan hukum.
- Perwakilan Serikat Pekerja / Karyawan – Agar memahami peraturan ketenagakerjaan dan teknik negosiasi yang sesuai hukum.
INSTRUKTUR TRAINING
Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.
METODE TRAINING
Pelatihan ini akan sarat dengan pembahasan konsep, teknik-teknik dan disertai contoh penerapannya dalam praktek. Studi kasus yang disiapkan khusus oleh instruktur akan dimanfaatkan secara penuh untuk meningkatkan efektivitas workshop ini. Secara rinci, komposisi workshop ini adalah sebagai berikut :
* Konsep (teori) : 40%
* Latihan/Simulasi : 40%
* Studi Kasus : 20%
Jadwal Diorama Training Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan. Sebelum melakukan booking tiket perjalanan maupun hotel mohon untuk menghubungi marketing kami terlebih dahulu. Kesalahan pemesanan tiket terkait jadwal tanpa surat konfirmasi (Confirmation Letter) bukan merupakan tanggung jawab tim Diorama Training.
LOKASI PELATIHAN
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Kemang La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI PELATIHAN
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang CVDIOR.CO.ID
P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.
