TATA CARA PELAKSANAAN HAK DAN PEMENUHAN KEWAJIBAN PERPAJAKAN TRAINING TATA CARA PELAKSANAAN HAK DAN PEMENUHAN KEWAJIBAN PERPAJAKAN DESKRIPSI Membahas ketentuan, permasalahan serta solusi atas seluruh materi yang terdapat dalam PP Nomor 74 Tahun 2011, seperti SPT, pembukuan dan pemeriksaan, ketetapan pajak, keberatan, imbalan bunga dan lainnya. Pembahasan dikaitkan pula METODE …
Tata Cara Konversi izin Pertambangan dari KP ke IUP Training Tata Cara Konversi izin Pertambangan dari KP ke IUP DESKRIPSI Berkenaan dengan keberadaan KP yang diterbitkan sebelum keluarnya UU Minerba akan dilakukan penyesuaian. Dalam masa transisi sebelum keluarnya Peraturan Pemerintah yang mengatur hal METODE TRAINING 1. Presentation 2. Discuss 3. …
TAHAPAN PENAMBANGAN BATUBARA TRAINING TAHAPAN PENAMBANGAN BATUBARA ABSTRACK Pertambangan merupakan suatu rangkaian kegiatan mulai dari kegiatan penyelidikan bahan galian sampai pada tahap pemasaran bahan galian. Penambangan dilakukan untuk pengambilan mineral-mineral yang ada di bumi yang kemudiannya bertujuan memenuhi kebutuhan hidup manusia. Tahapan pertambangan sangat panjang. Di mulai dari tahap prospeksi, …
SWOT ANALISIS PELATIHAN SWOT ANALISIS : SEBAGAI PENYEMPURNAAN STRATEGI ORGANISASI OVERVIEW Dalam dunia bisnis, untuk mengetahui dan menganalisis kondis-kondisi yang terjadi baik internal ataupun eksternal sebagai sebuah kekuatan, kelemahan, peluang maupun tantangan atau hambatan dapat menggunakan pendekatan analisa SWOT. Dalam training ini akan dibahas mengenai bagaimana penggunaan analisis SWOT dalam …
SUPER SALESMAN PELATIHAN SUPER SALESMAN Seminar Description Sales adalah salah satu bagian terpenting dalam sebuah perusahaan, untung atau meruginya perusahaan akan di tentukan oleh seberapa besar sales yang di dapat oleh perusahaan itu sendiri. Namun dalam mencapai target penjualan perusahaan, seorang salesman memerlukan kepribadian yang baik serta kemampuan komunikasi dan …
Successfuly Managing People Pelatihan Successfuly Managing People Deskripsi Pelatihan Successfully Managing People ini akan membekali para peserta dengan kemampuan untuk mengelola orang-orang, menangani orang-orang sulit, menumbuhkan semangat kerjasama dan saling percaya sehingga dapat dipastikan bahwa nilai-nilai yang dianut orang-orang sinkron dengan tujuan perusahaan. Pelatihan Pelatihan Successfuly Managing People 1. Memahami bagaimana …
SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE PELATIHAN SUCCESSFULLY MANAGING PEOPLE MANFAAT PELATIHAN * Memotivasi dan mengarahkan para kayawan yang Anda andalkan, meskipun mereka tidak memiliki nilai-nilai yang Anda miliki. * Menyesuaikan gaya manajemen dan pribadi Anda dengan kebutuhan pada situasi-situasi yang berbeda. * Membuat lebih banyak pekerjaan yang diselesaikan dengan menggunakan teknik-teknik Pendelegasian …
Successful Call Center Pelatihan Successful Call Center Deskripsi Kita pasti pernah dalam 1 hari dihubungi oleh bermacam call center/telemarketing/teleselling. Dan dalam 1 hari itu kita juga pasti menerima pesan SMS dari mereka. Tak jarang, para call center/telemarketing/teleselling ketika hendak menawarkan produk/menjelaskan sesuatu mereka tidak menunjukkan empati dan bersikap ”memaksakan kehendaknya” …
STUDI KELAYAKAN PEMBUKAAN JARINGAN KANTOR TRAINING STUDI KELAYAKAN PEMBUKAAN JARINGAN KANTOR MATERI 1. Analysis Kegiatan Usaha dan Jaringan Kantor Berdasarkan Modal Inti Bank * Analysis usaha yang dapat dilakukan apabila modal inti tidak terpenuhi. * Penyusunan Rencana Bisnis Bank 2. Peraturan Bank Indonesia Nomor 14/26/PBI/2012 tanggal 27 Desember 2012 3. …
STRESS & TIME MANAGEMENT PELATIHAN STRESS & TIME MANAGEMENT Deskripsi Semakin komplek organisasi semakin dituntut tinggi kemampuan para karyawan, sehingga menyebabkan mereka menjadi stress, pekerjaan kurang baik performancenya dan masih banyak hal lagi yang menyebabkan karyawan menjadi kurang nyaman dalam bekerja. Bila hal ini tidak diatasi sedini mungkin, akan menyebabkan …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Dian
Isna
Azmi
Nona
