PELATIHAN METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)
PELATIHAN METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) DESKRIPSI Banyak perusahaan mengukur sikap mental karyawannya tetapi belum berbasis kompetensi. Beberapa perusahaan sudah mengukur kompetensi tetapi belum mengukur produktifitas hasil pekerjaan karyawannya. Lebih jauh lagi, beberapa mungkin sudah mengukur hasil pekerjaan secara kuantitatif tapi belum tentu terhubung dengan indikator paling …

