PELATIHAN PEOPLE MANAGEMENT After completion this three-day course of “People Management”, participants should be able to : 1. Understand two main task of manager in managing business and managing people, focusing on managing people. 2. Identify people performance problem and to solve the problem through identifying the most probable cause …
PELATIHAN PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING Dalam dunia bisnis yang selalu berubah dan terus berkembang, dibutuhkan kemampuan perusahaan untuk mampu menjawab perubahan dan bersaing dengan kompetitor dengan menghasilkan produk dan jasa dengan kualitas unggul. Dan dalam lingkungan bisnis dimana perkembangan ilmu dan sistem manajemen serta teknologi terjadi demikian cepat maka …
Training Peningkatan Kinerja Produksi dan Engineering Peran bagian produksi dan engineering dalam menghasilkan produk tanpa cacat, dan menjaga kestabilan kerja mesin produksi tanpa kerusakan, adalah vital. Namun demikian, kekompakan kedua bagian ini seringkali kurang tercermin dalam pekerjaan. Sikap saling menyalahkan, juga saling mengandalkan satu dan yang lainnya, sering kali kita …
TRAINING PENILAIAN KINERJA Setiap pekerja dalam melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana terdapat di dalam deskripsi pekerjaan/jabatan, haruslah memiliki kejelasan akan sasaran umum perusahaan, sasaran divisi, serta sasaran tim kerja agar termotivasi untuk mencapainya. Selanjutnya, perkembangan pencapaian pun perlu dinilai hasilnya secara berkala. Dengan melakukan goal setting dan performance appraisal (penilaian karya), dapat …
TRAINING PENGGERAK MULA (PRIME MOVER) * Memahami prinsip dasar penggerak mula * Mempelajari kinerja penggerak mula * Mempelajari operasi dan perawatan penggerak mula SASARAN PESERTA TRAINING PENGGERAK MULA (PRIME MOVER) * Teknisi penggerak mula * Operator penggerak mula * Praktisi perawatan CAKUPAN MATERI TRAINING PENGGERAK MULA (PRIME MOVER) 1. Prinsip …
TRAINING PENGAMBILAN KEPUTUSAN * Memberi pengetahuan dan ketrampilan tentang teknik analisis Masalah dan Pengambilan Keputusan secara sistematis. * Mampu mendefinisikan masalah, mencari akar penyebab masalah, mengembangkan alternative penyelesaian dan pengambilan keputusan untuk mengatasi masalah. CAKUPAN MATERI TRAINING PENGAMBILAN KEPUTUSAN * Mendefinisikan tugas-tugas Manajer. + Apa yang terjadi dalam unit kerja …
Pelatihan Dokumentasi dan Implementasi SOP yang efektif di Perusahaan Dengan semakin berkembangnya perusahaan, maka perlu penyeragaman berbagai langkah standar dalam perusahaan. Dalam upaya melakukan penyeragaman tersebut, suatu sistem yang terintegrasi perlu ditetapkan oleh perusahaan. Hal ini diperlukan agar tidak terjadi suatu prosedur tumpang tindih antara satu dengan yang lainnya sehingga …
TRAINING CALON AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (AK3 UMUM) Program pendidikan AK3 ini adalah program kerjasama dengan Depnaker untuk mempersiapkan ahli ahli K3 di perusahaan yang dapat membantu mengembangkan K3 di perusahaan. Merupakan bentuk seleksi bagi tenaga teknis tertentu yang pernah mengikuti kursus petugas K3 (safety officer) atau kursus instruktur …
DESKRIPSI PELATIHAN PARATE EXECUTIE Keberadaan parate executie tidak bisa dilaksanakan secara efektif setelah berlakunya UUHT. Disamping itu juga jarang diajukan kepada kantor lelang negara berdasarkan pasal 6 UUHT oleh perbankan, karena adanya Putusan MA yang mengaharuskan adanya fiat eksekusi dari Pengadilan Negeri. Sehingga dalam pelaksanaan eksekusi atas hak tanggungan kurang …
DESKRIPSI PELATIHAN ORGANIZATION DEVELOPMENT Semua perusahaan sadar bahwa ia harus selalu mengalami perbaikan/pembaharuan. Perbaikan/pembaharuan ini menuntut adanya perubahan dalam organisasi. Perubahan ini bukan sesuatu hal yang mudah karena pada dasarnya orang tidak mau untuk berubah. Dalam hal ini perusahaan menghadapi tantangan cukup besar dalam upaya menyempurnakan sistemnya karena kadangkala mendapat …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Dian
Isna
Azmi
Nona
