PROFESSIONAL RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION SKILL PELATIHAN PROFESSIONAL RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION SKILL Deskripsi Mencari karyawan yang baik dan tepat sangat sulit. Seringkali pelamar memiliki kemampuan dibawah standard perusahaan (under-qualified), sikap kurang positif, kurang percaya diri, atau bahkan kualilfikasinya terlalu tinggi (over-qualified). Cara yang cukup mudah untuk bisa mengenali, dan …
Profesional image & social skills for woman executives Pelatihan Profesional image & social skills for woman executives Deskripsi seorang eksekutif yang disebut sebagai wanita bekerja, adalah seorang yang harus handal dalam perkantoran, maupun memperlihatkan tanggung jawab tanpa banyak pengawasan dan pengarahan, memperlihatkan inisiatif dalam membuat perhitungan dan keputusan di dalam …
Problem Solving & Decision Making Training Pelatihan Problem Solving & Decision Making Training / Effective Problem Solving Training Deskripsi Kita semua menghadapi masalah ,baik dalam pekerjaan , keluarga maupun hal-hal lainnya dalam kehidupan kita sehari-hari. Kita sering terjebak untuk langsung “tembak” kepada solusi tanpa benar – benar memastikan apa yang …
PERENCANAAN YANG PRAKTIS TRAINING PERENCANAAN YANG PRAKTIS Deskripsi Dalam dunia industri, idealnya peralatan dan mesin dapat beroperasi 100%, dalam kondisi full capacity, dan menghasilkan kualitas produk 100% OK. Namun demikian, dalam kenyataannya, kondisi ini sangat sulit terjadi. Perbedaan antara kondisi ideal dan kenyataan tersebut merupakan losses. Maka, mengukur efektivitas penggunaan …
PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING PELATIHAN PROBLEM SOLVING AND DECISSION MAKING Deskripsi Menyelesaikan masalah adalah pekerjaan sehari – hari dari seorang Supervisor/Manager. Begitu banyak masalah yang dia hadapi sehari – hari sehingga bahkan cara mengajukan pertanyaan dan menentukan mana hal yang perlu dianggap masalah dan yang bukan masalah sudah merupakan …
PLANNING AND ORGANIZE PELATIHAN PLANNING AND ORGANIZE MATERIAL OUTLINE 1. Developing People and Organization 2. Learning Style 3. Multiple Intelligences 4. Designing a Training Program 5. Identification of Client Needs 6. Linking Training to Business Objectives 7. Design of the Learning Solution 8. Production of Material 9. Delivering Training 10. …
Powerful People Development : DISC – Platinum Rule’s Approach Pelatihan Powerful People Development Deskripsi Analisis profil merupakan suatu terobosan baru dalam menganalisis kemampuan seseorang untuk memegang suatu jabatan atau melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Manajemen Sumber Daya Manusia akan sangat efektif jika memasukkan unsur pemahaman akan karakter dan perilaku dari individu …
PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL Departemen SDM selalu dituntut untuk mampu dan berani mengambil langkah yang lebih besar dan peran serta yang lebih terukur untuk bottom line organisasi mereka. Beberapa praktisi SDM telah berinisiatif untuk berkontribusi lebih nanyak dalam meningkatkan produktivitas organisasi dan profitabilitas system. Pelatihan ini diharapkan mampu sebagai …
Pelatihan Performance, Behavior and Stress Management Dalam praktek kehidupan empirik tidak ada individu yang memiliki perilaku dan kinerja bisa dinilai secara parsial. Manusia selaku mahluk sosial selalu berinteraksi dengan lingkungannya, baik lingkungan keluarga, masyarakat, kantor atau organisasi lainnya. Setiap interaksi ini biasanya memberikan kontribusi permasalahan dalam prosentase yang relatif bagi …
PEOPLE MANAGEMENT TRAINING Managing People is a fully customised people management training course. Each Managing People training course is highly interactive and practical, with role-play, useful tools and templates. Objectives PEOPLE MANAGEMENT TRAINING After completing this program, participants will be able to: * Manage the performance of each team member * …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Fauzi
Dian
Isna
Azmi
Nona
