Kategori: Administrasi

PELATIHAN PERSONALITY DEVELOPMENT FOR SECRETARY
Posted on: Januari 8, 2018 Posted by: admin diorama Comments: 0

PELATIHAN PERSONALITY DEVELOPMENT FOR SECRETARY

PELATIHAN PERSONALITY DEVELOPMENT FOR SECRETARY Dalam era milenium ini selain ‘hard skills’ dibutuhkan juga ‘soft skills’ dalam melakukan tugas dan tanggung jawab sebagai seorang sektretaris. Dalam pelatihan ini, peserta akan memiliki kemampuan mengendalikan dan mengelola diri sendiri. Peserta juga mampu menggali potensi diri dengan lebih baik dan meningkatkan rasa percaya …

PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL
Posted on: Januari 7, 2018 Posted by: admin diorama Comments: 0

PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL

PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL Departemen SDM selalu dituntut untuk mampu dan berani mengambil langkah yang lebih besar dan peran serta yang lebih terukur untuk bottom line organisasi mereka. Beberapa praktisi SDM telah berinisiatif untuk berkontribusi lebih nanyak dalam meningkatkan produktivitas organisasi dan profitabilitas system. Pelatihan ini diharapkan mampu sebagai …

Pelatihan Performance, Behavior and Stress Management
Posted on: Januari 7, 2018 Posted by: admin diorama Comments: 0

Pelatihan Performance, Behavior and Stress Management

Pelatihan Performance, Behavior and Stress Management Dalam praktek kehidupan empirik tidak ada individu yang memiliki perilaku dan kinerja bisa dinilai secara parsial. Manusia selaku mahluk sosial selalu berinteraksi dengan lingkungannya, baik lingkungan keluarga, masyarakat, kantor atau organisasi lainnya. Setiap interaksi ini biasanya memberikan kontribusi permasalahan dalam prosentase yang relatif bagi …

PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL & MANAGEMENT
Posted on: Januari 7, 2018 Posted by: admin diorama Comments: 0

PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL & MANAGEMENT

PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL & MANAGEMENT Setiap pekerja dalam melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana terdapat di dalam deskripsi pekerjaan/jabatan, haruslah memiliki kejelasan akan sasaran umum perusahaan, sasarana divisi, serta sasaran tim kerja agar termotivasi untuk mencapainya. Selanjutnya, perkembangan pencapaian pun perlu dinilai hasilnya secara berkala. Dengan melakukan goal setting dan performance appraisal (penilaian …

Pelatihan Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)
Posted on: Januari 7, 2018 Posted by: admin diorama Comments: 0

Pelatihan Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Pelatihan Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal. Workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. …

PELATIHAN PERSONAL DEVELOPMENT AND COMMUNICATION
Posted on: Januari 7, 2018 Posted by: admin diorama Comments: 0

PELATIHAN PERSONAL DEVELOPMENT AND COMMUNICATION

PELATIHAN PERSONAL DEVELOPMENT AND COMMUNICATION COMMUNICATING AT WORK * The Importance of Communication * The Nature of Communication * The Process of Communication * Communication Principle * Using Communication Network * Choosing the Optimal Communication Network COMMUNICATION, CULTURE AND WORK * Cultural Diversity and Communication * The Nature of Culture …

Training Perencanaan Pajak vs Akuntasi Kreatif dalam Menghemat Pajak
Posted on: Januari 6, 2018 Posted by: admin diorama Comments: 0

Training Perencanaan Pajak vs Akuntasi Kreatif dalam Menghemat Pajak

Training Perencanaan Pajak vs Akuntasi Kreatif dalam Menghemat Pajak Seorang akuntan sering memanfaatkan suatu peristiwa yang belum diatur atau belum memiliki ketetapan dalam standar akuntansi. Aktifitas ini sering disebut sebagai “Creative Accounting”. Namun dalam perkembangannya aktifitas “creative accounting” sering dikonotasikan negatif yang diawali dengan peristiwa manipulasi laporan keuangan yang dilakukan …

TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH
Posted on: Januari 6, 2018 Posted by: admin diorama Comments: 0

TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH

TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Ditambah lagi kondisi eksternal yang kurang mendukung seperti situasi / kondisi makro ekonomi negara yang …

TRAINING PENYUSUNAN SOP UNTUK BAGIAN LOGISTIC, PPIC, PEMBELIAN, PERGUDANGAN
Posted on: Januari 6, 2018 Posted by: admin diorama Comments: 0

TRAINING PENYUSUNAN SOP UNTUK BAGIAN LOGISTIC, PPIC, PEMBELIAN, PERGUDANGAN

TRAINING PENYUSUNAN SOP UNTUK BAGIAN LOGISTIC, PPIC, PEMBELIAN, PERGUDANGAN Apakah perusahaan Anda telah memiliki SOP? Apakah SOP di bagian logistik (PPIC, Pembelian, Pergudangan dan Distribusi) telah dilaksanakan dengan efektif? Seringkali SOP yang dimiliki perusahaan, termasuk dibagian logistik, merupakan resume untuk memenuhi persyaratan minimal kegiatan audit semata. Realitanya, komponen dalam organisasi …

TRAINING PENYUSUNAN RENCANA KERJA MARKETING
Posted on: Januari 6, 2018 Posted by: admin diorama Comments: 0

TRAINING PENYUSUNAN RENCANA KERJA MARKETING

TRAINING PENYUSUNAN RENCANA KERJA MARKETING Penyusunan suatu perencanaan merupakan suatu hal yang vital yang tentunya akan berpengaruh pada berhasil atau tidaknya suatu rencana tersebut untuk dijalankan. Hal ini berarti apabila kita ingin menciptakan suatu bisnis yang berhasil, perencanaan haruslah dibuat secara mendetail dan optimal agar dapat menghasilkan kesuksesan perusahaan yang …

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Dian

Online

Marketing

Isna

Online

Marketing

Azmi

Online

Marketing

Nona

Online

Dian

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Isna

Hi, What can i do for you? 00.00

Azmi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Nona

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00