SOLUSI E-LEARNING UNTUK PRODUKTIVITAS BISNIS DAN INOVASI PEDAGOGIS Dewasa ini, masyarakat dunia yang unggul adalah masyarakat yang pertama-tama menguasai pengetahuan (knowledge society). Dalam masyarakat yang demikian, kemampuan untuk memperoleh, memperbarui, memanajemeni, serta berbagi pengetahuan dan keahlian merupakan kompetensi terpenting yang harus dimiliki oleh setiap individu maupun organisasi yang ingin sukses. …
COACHING AND CONSELING FOR OUTSTANDING JOB PERFORMANCE Pelatihan/Training dan Konseling Untuk Meningkatkan Kinerja/Performa Kerja Deskripsi Berbagai dinamika yang ada di lingkungan kerja yang semakin kompleks dewasa ini khususnya yang menyangkut permasalahan SDM menjadi perhatian tersendiri bagi para pelaku usaha, dimana SDM merupakan bagian dari organisasi usaha itu sendiri. Dalam upaya …
Deskripsi dan Tujuan TRAINING LAPORAN ANALISA KEUANGAN Salah satu aspek pengukuran kinerja perusahaan adalah melakukan analisa atas laporan keuangan. Dengan menganalisis laporan keuangan dapat diketahui kinerja perusahaan di masa lalu dan posisi keuangan pada saat ini. Dari hasil penilaian tersebut serta data-data tambahan lainnya manajemen dapat melihat potensi perusahaan di masa …
PENGENALAN TRAINING PENYUSUNAN SOP BERBASIS KPI YANG EFEKTIF Mengapa terjadi like and dislike di organisasi? Mengapa terjadi perbedaan kualitas dan cara kerja? Jawabannya adalah: organisasi belum punya KPI dan SOP yang efektif. Padahal SOP dan KPI efektif sangat membantu tiap individu dalam organisasi melaksanakan tugas & tanggung jawab pekerjaan, sehingga …
DESKRIPSI TRAINING PERMASALAHAN DAN PEMERIKSAAN PPN * Punya masalah saat mendapatkan hak atau melaksanakan kewajiban PPN ? * Tidak yakin atas SPT PPN yang telah atau akan disampaikan ? * Kurang percaya diri saat menghadapi pemeriksaan PPN ? * Apabila jawaban atas beberapa pertanyaan tersebut adalah ya, pelatihan ini dapat …
MENGENAL PELATIHAN KPI BALANCED SCORECARD Workshop ini didesain untuk memandu para peserta mengidentifikasi key performance indicators secara optimal, berdasar job des dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. Didalamnya juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. CAKUPAN MATERI TRAINING KPI BALANCED SCORECARD …
Materi Pelatihan Konvergensi SAK dengan IFRS /IAS 1. PSAK 1 Penyajian Atas Laporan Keuangan 2. PSAK 2 Laporan Arus Kas 3. PSAK 3 Laporan Keuangan Interim 4. PSAK 4 Laporan Keuangan Konsolidasian dan Laporan Keuangan Tersendiri 5. PSAK 5 Segmen Operasi 6. PSAK 7 Pengungkapan Pihak-pihak yang Berelasi 7. PSAK …
DESKRIPSI PELATIHAN AUDITOR FOR INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEM Auditor mengemban “tanggung jawab” yang besar untuk memastikan implementasi sistem manajemen mutu berjalan secara efektif di organisasi. Seorang Auditor dituntut untuk dapat melakukan pemeriksaan secara obyektif, independen, tanpa menjadi ‘polisi dan interrogator yang arogan’ dan hanya mencari-cari kesalahan. Oleh karena itu Internal Auditor …
DESKRIPSI Training Komunikasi Pemasaran Komunikasi pemasaran (marketing communication) adalah sarana di mana perusahaan berusaha menginformasikan, membujuk, dan mengingatkan konsumen secara langsung maupun tidak langsung tentang produk dan merek yang dijual. Komunikasi pemasaran mempresentasikan “suara” perusahaan dan mereknya serta merupakan sarana dimana perusahaan dapat membuat dialog dan membangun hubungan dengan konsumen …
Pelatihan Komunikasi Organisasi TUJUAN TRAINING KOMUNIKASI ORGANISASI 1. Mengetahui dan memahami arti pentingnya organisasi 2. Mengetahui dan memahami etiket kantor 3. Mampu berkomunikasi secara efektif 4. Mampu berkomunikasi dengan orang sulit MATERI KOMUNIKASI ORGANISASI 1. Komunikasi dalam organisasi: Formal dan informal 2. Etiket Kantor – membina hubungan kerja yang baik …
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Fauzi
Dian
Isna
Azmi
Nona
