PELATIHAN ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS
DESKRIPSI TRAINING ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS
Pelatihan aspek manusia dalam bisnis memiliki peran kunci dalam kesuksesan perusahaan. Dengan menginvestasikan waktu dan sumber daya dalam pelatihan karyawan, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, kualitas layanan, dan efisiensi operasional.
Selain itu, pelatihan juga meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan, yang pada gilirannya berdampak positif pada retensi tenaga kerja. Secara keseluruhan, pelatihan aspek manusia menjadi investasi strategis yang penting bagi pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang suatu perusahaan.
TUJUAN TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KEGIATAN BISNIS
- Mengembangkan keterampilan untuk meningkatkan produktivitas
- Meningkatkan kepuasan pelanggan dan mendukung pertumbuhan bisnis.
- Mengembangkan perasaan dihargai dan terlibat dalam pekerjaan.
- Membantu pemimpin dan manajer dalam mengelola tim
- Membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan teknologi
MATERI TRAINING THE FUNDAMENTAL ASPECTS OF MANAGING PEOPLE
- Keterampilan Komunikasi: Meningkatkan keterampilan komunikasi interpersonal, termasuk komunikasi verbal, non-verbal, dan tertulis.
- Manajemen Waktu: Pengembangan keterampilan manajemen waktu untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
- Kepemimpinan dan Manajemen: Pelatihan kepemimpinan, manajemen tim, dan pengembangan keterampilan kepemimpinan.
- Penyelesaian Masalah: Meningkatkan kemampuan karyawan dalam mengidentifikasi masalah, menganalisis situasi, dan menemukan solusi yang efektif.
- Keterampilan Presentasi: Melatih karyawan dalam keterampilan presentasi dan berbicara di depan umum.
- Kepatuhan dan Etika Bisnis: Memahami aturan dan regulasi terkait industri serta etika bisnis.
- Pengembangan Keterampilan Teknis: Pelatihan khusus untuk mengembangkan keterampilan teknis yang diperlukan dalam pekerjaan.
- Pengelolaan Stres: Meningkatkan pemahaman tentang manajemen stres dan kesejahteraan karyawan.
- Keamanan Kerja: Pelatihan tentang praktik keamanan kerja dan prosedur dalam lingkungan kerja.
- Pelatihan Kepemimpinan untuk Manajer: Fokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan dan manajemen bagi para pemimpin tingkat menengah dan atas.
- Pelatihan Keterampilan Tim: Membangun kemampuan berkolaborasi dan bekerja dalam tim.
- Peningkatan Penjualan dan Layanan Pelanggan: Pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dalam penjualan dan memberikan layanan pelanggan yang unggul.
- Teknologi dan Komputer: Pelatihan tentang penggunaan perangkat lunak dan teknologi yang relevan untuk pekerjaan.
- Pelatihan Diversitas dan Inklusi: Meningkatkan pemahaman tentang diversitas dan inklusi di lingkungan kerja.
- Pengembangan Karir: Membantu karyawan merencanakan dan mengembangkan karier mereka.
- Pelatihan Manajemen Konflik: Meningkatkan kemampuan mengelola konflik dan mencapai solusi yang memuaskan.
- Pelatihan Perubahan Organisasi: Membantu karyawan menghadapi perubahan dalam organisasi dengan efektif.
- Keterampilan Negosiasi: Meningkatkan kemampuan negosiasi dalam situasi bisnis.
- Pemecahan Masalah Berkelompok: Meningkatkan kemampuan berkolaborasi dalam pemecahan masalah kelompok.
- Pelatihan Etika dalam Pengambilan Keputusan: Membantu karyawan dalam pengambilan keputusan yang etis dan bertanggung jawab.
PESERTA TRAINING THE FUNDAMENTAL ASPECTS OF MANAGING PEOPLE BATAM
- Karyawan
- Manajer dan Pemimpin
- Tim Penjualan
- Tim Layanan Pelanggan
- Tim Teknologi
INSTRUKTUR PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KEGIATAN BISNIS LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN THE FUNDAMENTAL ASPECTS OF MANAGING PEOPLE KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Fundamentals Of Human Resources Management Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Fundamentals Of Human Resources Management Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
